古谷建設株式会社 【千葉市・山武郡】建築系学科卒歓迎◆未経験から施工管理◆建築もしくは土木をお任せ◆直行直帰可◆転勤無

【千葉市・山武郡】建築系学科卒歓迎◆未経験から施工管理◆建築もしくは土木をお任せ◆直行直帰可◆転勤無

【受賞歴多数の千葉県内トップクラスゼネコン・転勤無・直行直帰可】

当社は千葉県内トップクラスのゼネコン(元請け建設会社)として、多くのサブコン（下請け建設会社）や設計会社、地域企業、官公庁との繋がりがあります。そのため千葉県内の商業施設、介護施設、公共施設、土木工事等を多数手がけており、受賞歴も多数ございます。将来を担う社員の増員募集となりますが、経験豊富で資格も有している社員が多数おり、スタート時のサポート体制も充実しています。

■業務内容：施工管理業務
千葉県山武郡横芝光町を拠点に長年地域に密着し、総合建設業として事業を展開している当社にて施工管理者を募集します。今回の募集は、「建築部門および土木部門」での募集です。
*過去のご経験やご本人の希望に応じて、建築部門・土木部門どちらの配属になるかを決定致します。

■詳細内容：
・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理
・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理)
・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成

■未経験の方へ：
当社では現場に同行頂きながら、OJTを通じ丁寧に育成致します。当社で働く半数近く(50名弱)が施工管理に関する資格を保有している経験豊富な社員です。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。
・建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方
・業界経験はないけれども改めて挑戦したい方
などご応募お待ちしております！

■働き方補足：
工事の規模にもよりますが、基本的には案件の掛け持ちはなく、１人で１工事を担当して頂きます。大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。工事の関係で一部休日に出勤する場合もありますが、基本的に工事現場へ直行直帰となり、夜勤はほとんどございません。

■施工案件：
・建築部門：大型商業施設や店舗、工場や物流倉庫、学校などの公共施設、介護施設
・土木部門：橋や道路、上下水道や排水整備などの地域インフラ整備

■魅力ポイント：豊富な施工実績と受賞歴多数
当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
・建築・土木系学科卒の方

■歓迎条件：
・建設業界で何かしらのご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1
勤務地最寄駅：JR総武本線／JR横芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階
勤務地最寄駅：各線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
配属先は、本社(山武郡)か千葉支店(千葉市)のいずれかとなります。お住まいを考慮して、決定致します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は同条件

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：50,000円～120,000円
その他固定手当/月：150,000円～200,000円
固定残業手当/月：90,000円～180,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給：290,000円～500,000円

■固定残業制：
予定年収には固定残業代が含まれます。
■賞与制度あり（年2回）
■賞与前年実績：143万円／年（工事関係者）

■昇給実績：5,000円～20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：手当内容：上限10万円、マイカー通勤：可
家族手当：当社規程による
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年目以上の方が対象

＜定年＞
65歳
雇用継続あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
産休、育休あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休2日、年末年始、夏季休暇あり、産休、育休