日本住宅無尽株式会社 【第二新卒・未経験歓迎】法人営業◆福利厚生充実/残業月20時間程度/既存営業多め/年間休日130日◆

【第二新卒・未経験歓迎】法人営業◆福利厚生充実/残業月20時間程度/既存営業多め/年間休日130日◆

＜第二新卒活躍実績有り／残業20時間程度／MUFGグループの安定性／昭和54年以降黒字経営／既存顧客多め／年間休日130日＞
既存のお客さまである不動産業者が、営業地域に所在する住宅、マンション、共同住宅等を仕入れや建築をする際の給付（銀行でいう融資）の相談、並びに不動産業者の新規開拓活動などを行っていただきます。
※入社後は、営業部営業課への配属以前に、審査部、業務部、事務デスクにて営業に必要な業務知識や経験を積んでいただきます。

■職務の特徴：
（1）既存のお客さまを担当し、ニーズを捉えて案件化する、また、新規のお客さまを開拓する営業となります。営業方法としては、既存のお客さまについては、訪問、電話、E‐mail等でアプローチをし、新規のお客さま開拓では、既存のお客さまからの紹介、あるいはリストに基づく電話・訪問等でのアプローチを行います。なお、移動手段は主に電車を利用します。
（2）担当社数は、既存のお客さまについて営業担当者はその経験等に基づき100社前後を担当していただきます。担当エリアは、営業担当者毎にエリア分けはされていないため、弊社の営業地域（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・山梨県）全般になります。また、一日の訪問件数としては、特に定められた件数目標があるわけではありません。
（3）目標については、給付取組額や収益目標、新規先獲得社数等、弊社全体の業務目標について、担当するお客さまの過去実績等をベースに営業担当者毎に振り分けがされております。当然、担当者の経験値やマーケットを加味した合理的で無理のない目標設定となっております。
■職務の魅力
弊社の都合を優先した無理な営業活動を行うことは無く、お客さまのニーズに対して我々の持てるソリューションを確りと提供していく営業活動になります。
また、銀行や信用金庫等がなかなか融資できない、創業間もない不動産業者に対して、当社の有する創業サポート機能を発揮し、企業の成長を身近に感じながら、自分自身も営業力や不動産を見る目等の成長を感じられる点も魅力の一つです。
■組織構成
営業部（役員含む）は、男性15名（20代2名、30代5名、40代5名、50代3名）の営業担当と、男性4名、女性5名の計9名の営業事務担当で構成されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（社会人経験1年以上）
・PCスキル（初歩的なExcel、Wordのスキル）

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都台東区蔵前2-6-3 ジェイエムビル　1F
勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
本社のみ、支店等は今のところありません。

＜勤務時間＞
9:00～17:10 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月末2営業日のみ、9:00～18:00■残業：平均20時間程度／月※時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も社会保険加入あり、月給減額なし。

＜予定年収＞
380万円～425万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～

＜月給＞
226,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は、残業代を含む初年度想定年収となります。
■昇給：年1回（7月に定例給与改定）※ベースアップなし、平均昇給額2千円～1万円
■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均額…基本給の4.2ヶ月分
■モデル年収：500～650万円（30代前半）、700～1,100万円（40代）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後3年勤続以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成プログラムに基づくＯＪＴ、社内研修、MUFGグループ階層別研修、セミナー等の社外研修参加あり
■自己啓発／通信教育（指定講座につき受講料補助有）、資格取得・業務知識試験（受験料補助有）

＜その他補足＞
■子弟教育手当
■住宅手当：賃借住宅の場合、家族同居者上限40,000円、単身者満42歳の到達月まで50,000円、単身者満42歳の到達月以降30,000円。持家奨励金あり
■確定給付企業年金制度
■リフレッシュ手当、ベネフィットステーション利用可
■健康診断（郵送がん検診、1年毎の健康診断、年齢に応じて人間ドック）実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、年次有給休暇（5年勤続で年21日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇（年次有給休暇内での消化）