株式会社Ｌｏｔｕｓ　Ｌｉｎｋ 【都内ベイエリア】高級賃貸不動産の仲介営業／働きやすさ重視で社員定着率◎／インセンティブ制度もあり

【都内ベイエリア】高級賃貸不動産の仲介営業／働きやすさ重視で社員定着率◎／インセンティブ制度もあり

■業務内容：「みんなのへや」を屋号に不動産仲介事業を手掛ける当社にて、営業職を新たに募集します。スタート時は、賃貸仲介営業からスタートし、社歴、経験を積み、慣れてきたら、売買仲介営業もご担当いただきます。
■業務詳細：
・営業スタイル：100％反響営業です。物件情報サイトからお部屋探しの依頼があったお客様を対応します。日時を決め、店舗に来店いただいたら、ご要望（家賃、間取り、設備環境など）を伺い、その内容に見合ったマンションをご案内。気に入って頂けたら内見へお連れします。飛び込みやテレアポはありません。
・取り扱い物件：中央区、豊洲、有明、港区など、人口流入率が高く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件となります。案件は、マンションが多いです。
・主要顧客：年収800万円前後の方々が中心です。個人顧客が中心ですが、法人顧客をご対応いただくこともあります。
*接客数は、土日で最大4件。当社は、タワーマンションなど中心に街のシンボルマンションが多く点在するエリアに特化して、事業を行っているため、必然的に同じ物件、同じ条件での部屋探しを担当でき、お客様へのご案内を重ねることで、情報もインプットされ、提案の質が磨かれやすい環境です。また、リピーターも多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることもあり、実績の作り易いエリアでもあります。

■魅力ポイント：
【不動産の仕事を網羅的に経験できる】：スタートは、賃貸仲介営業からですが、慣れてきたら、売買仲介営業も担当する他、不動産管理の相談の1次窓口もご担当いただきます(具体的な管理業務は、専門部署が担当)。当社が目指しているのは、一人の営業が、賃貸～売買、管理と全ての案内、ご相談対応ができるようになることを理想としています。当社で経験を積んでいけば、不動産のことをワンストップで対応できるようなスキル、経験を得られます。
【高い社員定着率】：教育体制、人事体制も整え、土日祝でも事前相談、ご要望があれば、休めるなど、働き方を整備し、結果、営業職社員の離職率12%未満、と高い社員定着率となっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかに該当する方
・営業経験、マネジメント経験、接客経験のうちいずれかの経験がある方。
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメント経験があり、同エリアの経験が豊富な方は管理職待遇も検討可能です。
・営業などの顧客折衝経験があり、宅地建物取引士資格もお持ちの方。

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区新橋2-16-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
みんなのへや月島駅前店
住所：東京都中央区佃3-5-10 MOMO佃ビル4階
勤務地最寄駅：各線／月島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
みんなのへや八丁堀駅前店
住所：東京都中央区八丁堀3-23-6 安達ビル3階
勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記の他、みんなのへや勝どき駅前店、みんなのへや月島ミッドタワーグランド店、みんなのへや豊洲駅前店のいずれかになります。

＜転勤＞
有
転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間：60分
・平均残業：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中同条件

＜予定年収＞
264万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,800円～329,000円
固定残業手当/月：35,200円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定
賞与：年2回（7、1月）
昇給：年2回（7、1月）
インセンティブ有り
営業トップは月のインセンティブだけで別途30～40万円の営業社員もおります。
年収例：25歳/2年目/600万円、28歳/3年目/750万円、33歳/5年目/1300万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者3000円、子供一人につき2000円
住宅手当：勤務地の最寄から1駅圏内で1万円支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり

＜その他補足＞
資格手当：宅地建物取引士保有者へは月2万円支給、研修制度、社用PC、携帯貸与、シェアカー利用、
四半期毎、1年毎に表彰有（11項目、各賞賞金）
健康診断年1回（会社負担）
社員旅行(実績：シンガポール、沖縄、熱海、箱根、伊豆、初島、館山)
社内イベント（毎月の飲み会、お花見、BBQなど）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

月7～8日休み（シフト制）、GW休暇（3日）、夏期休暇（3日）、秋季休暇（2日）、年末年始休暇（8日）、産後休暇、育児休暇
半日休暇制度あり(午前休、午後休)