株式会社アルバニクス 【神奈川】海外製品の法人営業（既存顧客メイン）◇業務用映像関連機器／転勤なし／教育体制充実

【神奈川】海外製品の法人営業（既存顧客メイン）◇業務用映像関連機器／転勤なし／教育体制充実

【営業経験を活かし、就業環境を整えて働きたい方へ／技術商社の国内営業／年休125日】
当社は業務用映像機器を開発・製造・販売を行っている株式会社アイ・ディ・ケイの協力会社として、国内外のお客様向けに製品を販売しております。
本ポジションでは、国内のお客様に海外製品の映像関連機器の提案・販売を行っていただきます。少数精鋭のチームですので、ご自身のアイデアを活かしながら活躍・成長頂けるフィールドです。
■具体的な業務内容：
・対応顧客…大手メーカーのSIerが中心です（既存顧客中心）。10社～20社ほど引き継いで対応していただきます。担当はエンドユーザーの業界ごとで分けております。公共系、文教系のお客様が大半となります。※担当業界は入社後適性を見て決定いたします。
・主に関東圏（都心オフィス）のお客様を中心に対応いただきますが、宿泊を伴う出張対応もございます。（仙台、大阪、福岡等の主要都市）2泊3日ほどで顧客様を回っていただきます。ご挨拶を中心とした出張となりますので、頻度としては3か月に1回程度です。
・国内営業職のため業務上英語を使用する機会は少なく、翻訳機能等を使いながら対応いただく方法でも問題ございません。また、製品の説明書や仕様書は基本的に日本語に翻訳されているものを扱います。
※もちろん、社内に海外営業部門もあるため語学力を活かして働くことができるフィールドもございます。
■入社後について：
・OJT形式での研修を行います。製品研修や営業同行など通して理解を深めていただきます。
■組織構成：
全体で13名の組織であり、国内営業担当は4名で構成されております。（課長40代、エキスパート50代、30代2名）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（第一種）※自動車免許は内定・入社後の取得でも可
■歓迎条件：
・技術商社での営業経験
・機器、電子部品に関する営業経験
・システム営業やテクニカルサポートの経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
自動車免許は内定・入社後の取得でも問題ございません

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県大和市中央7-9-1
勤務地最寄駅：相模鉄道・小田急電鉄線／大和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
388万円～483万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～225,000円
その他固定手当/月：40,000円～50,000円
固定残業手当/月：27,875円～34,375円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,875円～309,375円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績：4.80ヶ月
■業績により別途業績賞与の支給あり（10月）
■役職手当、家族手当（いずれも支給条件あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養の子一人あたり10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT形式

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
■育児休暇制度、育児時短勤務制度
■介護休暇制度、介護時短勤務制度
■リゾート施設契約：東急ハーヴェストクラブ（全施設利用可）※ホームグランド…東急ハーベスト伊東・東急ハーベスト箱根甲子園
■各種社内イベント（社員旅行、年末餅つき大会等）
■懇親会費用補助
■服装自由
■ストック休暇制度（失効する年次有給休暇を積み立て、特定事由において取得可）
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（入社日より10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児/介護休暇、子の看護休暇