更新日 : 2024/4/11(木)

掲載予定期間:2024/4/11(木)~2024/7/10(水)

株式会社グローアップ

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【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆日本最大級の新卒スカウトサービス「キミスカ」/昨対約150%成長

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仕事内容

【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆日本最大級の新卒スカウトサービス「キミスカ」/昨対約150%成長

■キミスカとは?:
企業が「キミスカ」に登録している学生に対して直接アプローチが出来るスカウトサービスです。通常の就職活動では学生が調べることが出来る企業の数には限界があります。一方で、企業側から学生にアプローチが掛けられるため、学生が知らない会社との出会いが生まれるサービスです。

■業務概要:新卒採用のダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」のカスタマーサクセスをお任せします。新卒採用を行う企業への採用成功にコミットでき、チャレンジングな環境です。顧客の採用成功を通じて継続的にサービスを利用していただくことがミッションです。

・オンボーディング支援…サービスの使い方や状況に合わせた利用方法のご説明
・採用コンサルティング…採用に課題がある企業の経営者などの上位層に対してのターゲット、選考プロセス、採用計画など事業に踏み込んだご提案
・業務に慣れていただいたら、社内施策の企画立案もお任せしたいと考えております。

■組織構成/サポート体制:
全体では約60名が在籍しており、マーケティングG、セールスコンサルティングG、カスタマーサクセスコンサルティングG、開発・運用G、コーポレートGに分かれております。
入社後約3ヶ月程度はOJTで既存社員からしっかり教えていただけます。(スキルによって変動あり)
マニュアルなど研修が充実しているため入社後すぐに活躍することが可能です。

■定性面での評価を重視:
同社ではチームで目標数値を追っており、評価制度は定性面での取り組みを大事にしております。
定量面だけではなく、日々の業務に対する取り組みやチームへの取り組みなどを重要視しております。

■同社の魅力:
・【サービス】…1年間での学生登録者数14万人にご利用いただいている新卒向けのスカウトサービスです。
・【雰囲気】…同社では役員陣・メンバーも含めてのミーティングが定期的に行われています。実際、週次で行われている営業会議には、役員が1つ1つの案件に対して意見や提案を行っており、経営の観点で個人が相談やアドバイスを受けることができます。
・【働き方】…土日祝休み・年間休日120日・月残業20時間と働きやすい環境です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※両方に該当する方
・顧客経験のご経験をお持ちの方(販売サービス・個人法人営業)
・お客様・上司に対して何か提案・解決を行ったご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町2 7F
勤務地最寄駅:大江戸線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※9:30~18:30定時となります。※平均残業時間20時間。40 時間以上残業分は残業代支給

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~300,000円
固定残業手当/月:65,000円~750,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~1,050,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年2回
■賞与:年1~3ヶ月分
■モデル年収:
2023年入社2年目:500万円
2020年入社4年目:532万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用は65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
固定の研修時間は多くはないですが、OJTで上司や先輩が基礎からスキルが定着するまで実戦的な指導を行っていきます。

<その他補足>
■自己啓発支援制度
■書籍購入費用会社負担:一般書籍・ビジネス書など自己成長に関する本なら何でも可。見聞を広めてほしいと考えています。
■ランチ補助(毎月2回/1500円まで)
■自動販売機無料、お菓子設置

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季冬季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休育休(実績あり)、特別休暇(リフレッシュ休暇等)

会社概要

事業概要
■魅力:
【自己成長の場】
【評価制度】
【福利厚生】
所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町2 7F
設立
2008年2月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://grow-up1.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010035942


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