御堂筋税理士法人 【淀屋橋駅直結】税務コンサルタント ※税理士を超えた経営者のパートナー企業／在宅可／フルフレックス

【淀屋橋駅直結】税務コンサルタント ※税理士を超えた経営者のパートナー企業／在宅可／フルフレックス

【仕事概要】
法人のクライアントにおける税務申告業務、経営アドバイス。
法人税務のポジションについては、記帳代行はほぼなく、確定申告も個人資産税チームがメインで対応する体制です。

【具体的な仕事内容】
・税務申告業務
・法人会計監査
・経営計画の策定と実行管理
・経理業務改善
・生産性向上サポート
・会議ファシリテーション

★経験に応じて業務を決定し、担当をお任せします。
会計ソフトへの入力業務はパート社員が対応しますので、
顧問先の対応、入力担当者の指導及びチェック・申告書の作成が主な業務となります。
また、記帳代行はお断りしておりますので、繁忙期におけるワークライフバランスも比較的保てております。

【キャリアパス】
スペシャリストとして、或いはジェネラリストとして、ご自身なりのキャリア形成が可能です。
・税務コンサルタントとして入社後、顧客規模やスキルの拡大・向上とともにキャリアを描く
・税務コンサルタントとして入社後、その他のサービスを学習して、二足のわらじでのキャリア形成やプラスアルファの専門領域を担当できる

＜御堂筋流コンサルティング＞
自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。
顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、徹底した情報管理と実行管理で課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。その立役者となるのが、弊社のコンサルタントです。
税務・会計知識をベースとし、＋αの知識と経験により、多方面からお客様の課題解決策を提供します。

＜M&A×経営支援、人事×経営支援、事業承継×経営支援…多様なプロジェクトに携われます＞
弊社はワンフロアで、7つの事業を展開しておりますので、各事業が横断的に業務連携、プロジェクトベースでサービスモデルの開発やご支援モデルの検証を行います。
事例：
●M&A後のPMIにて、経営コンサルチームがプロジェクトリーダーとして推進。税務面で、財務体制構築、経理改善等を支援。
●事業承継後、事業承継チームと連携して組織再編を推進。
●中期経営計画に基づき、事業計画とそれを推進するための人事・組織戦略を人事チームと連携して推進。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計事務所での実務経験を2年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・税理士資格、会計士資格保有者

＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、税理士

＜勤務地詳細＞
御堂筋税理士法人
住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は試用期間中も同様

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：48,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
298,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。
■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）
■昇給：年1回
■モデル年収：
・28歳…年収550万円
・33歳（マネージャークラス）…年収1,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
毎月の労働時間の15％をトレーニングの時間として投下する「15%ルール」を運用
＜成長支援事例＞
M-labo(プロフェッショナルコンサルタント養成講座)、SAトレーニング、CKP会議、1on1等

＜その他補足＞
■健康増進
健康診断オプション＆人間ドック受診費用補助(自己負担額3,000円~5,000円で人間ドック受診可能)
豪華保養所(エクシブ)利用制度
家族旅行補助(二親等までの範囲で、1人につき年15,000円支給)
■ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ増進
社員旅行
■退職金制度
■その他
持ち株制度(役職＆資格制限あり)
福利厚生保険制度(弔慰金／見舞金)
団体長期損害所得補償制度
自己啓発セミナー補助制度
図書購入予算付与
ベビーシッター補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日は年度により変動します。