株式会社テイラーワークス

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【週3リモート】経営企画◇自社SaaS×スタートアップ／地域課題や事業課題を解決するプラットフォーム

【週3リモート】経営企画◇自社SaaS×スタートアップ／地域課題や事業課題を解決するプラットフォーム

～企業や団体をオンラインでつなぐ自社SaaS／年休125日／週3リモート可～
全国の人や企業、団体をオンラインでつなぎ、広域連携と産業活性を支援するプラットフォームを開発・運営しているスタートアップ企業である当社。
今回は、リリース以来順調に成長している事業の更なるスケールをリードしていただく、経営企画室の2人目メンバーを募集いたします。

主に経営企画室として経営方針の策定、その達成に向けた運営のサポートからはじまり、状況に応じてマーケティング／CS／採用／経営管理など幅広く関与いただきたいと思っています。
見える課題に応じてご活躍いただきたいと思っておりますので、まずは得意な領域や今後関わりたい領域からご相談の上お任せしていければと考えております。

■業務内容：
・経営企画における業務全般
-重要会議の経営資料作成等
-計数管理、経営データの分析並びにレポーティング
・社内バリューチェーンの構築
・マーケティング
・営業企画／事業企画に関する業務全般
・その他、社内プロジェクトの管理及び推進

■働き方：
基本的な働き方はオンラインでのリモート、在宅勤務です。（管理部所属のため週数回の出社をお願いする可能性もございます）
社内コミュニケーションはSlackでのオープンコミュニケーションや、バーチャルオフィスを活用しており、テレワークでも「ちょっと話しかけたい」など気軽にコミュニケーションがとれる環境を整えています。

■キャリアパスについて：
社員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化できるようジョブ型雇用と、OKRのフレームワークに則った目標管理を設けています。
また人事評価制度については、グレードとそれぞれに求められるコンピテンシーが明文化されオープンになっているため、ご自身が理想とするキャリアパスを描きやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
・事業会社における経営企画／事業企画や事業計画策定／管理のご経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・スタートアップ／ベンチャー企業でのリードポジション経験（事業単位／組織単位は問いません）

■歓迎条件：
・戦略コンサルタントのご経験
・経営数値の集計／分析能力
・管理会計に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート併用（週2日程度出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～801万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,024,000円～6,048,000円
固定残業手当/月：82,000円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
334,000円～667,900円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。
※上記より高い金額でオファーする場合もございます。
■給与改定：年2回（4月・10月）
■業績賞与（業績により支給）
■インセンティブ（実績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（リモート対応のため実費精算）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■服装自由
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■Weeklyシャッフルランチ
■新入社員歓迎会
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■パソコン貸与（エンジニア職：最新のMac OS端末をご希望のスペックで貸与／エンジニア以外：最新のMac OS端末をハイスペックな構成で貸与）
■大型モニター貸与：27インチ以上のモニターを支給
■AirPods、Webカメラ、キーボード、マウス等も希望者に貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ファミリー誕生日休暇、年次有給休暇（入社日に5日付与※初年度10日）、リフレッシュメント休暇、夏期休暇（3日）、冬季休暇（12/29～1/3）、特別休暇（慶弔休暇）、生理休暇