ビートテック株式会社 【東京】インフラエンジニア※クラウドに注力／テレワーク8割／前給保証・経験者全員年収UP

【東京】インフラエンジニア※クラウドに注力／テレワーク8割／前給保証・経験者全員年収UP

～「その仕事ってエンジニアのためになるの？」エンジニアの成長を経営の最重要課題とするエンジニアファースト企業～
■業務概要：
インフラエンジニアとして、サーバー/クラウド/仮想環境の設計/構築/運用をご経験に応じて担当します。
■プロジェクト例：
・大手電子機器メーカーのパブリッククラウド開発（設計構築の支援、機器の増設、クラウドの事業者の支援、VM仮想基盤構築など）
・大手金融系企業の既存クラウドの運用保守（AWS環境のなかでの障害やイベント対応、機能追加、Azure環境の保守対応など）
・その他、大手証券会社のインフラ運用、大手通信キャリア向けクラウトサーバー構築など
・基本的に24365PJTはございません。
■アサイン方法：
定期面談にて、技術部長が”めざすキャリア””身に付けたいスキル”をお伺いします。それをもとに案件をピックアップし、エンジニアに詳細をご確認いただいた上でアサインを決定します。
■アサイン例：
【オペレーターからAWSエンジニア】監視オペレーター（shell,bash）、サーバー運用経験を持って同社へ入社。AWS Certified Solutions Architecを資格支援制度を活用して取得、現在大手メーカーのクラウド環境構築PJTで活躍中。
【サーバー運用から仮想化エンジニア】前職ではサーバー運用を1年経験。自身で仮想化を勉強していた意欲を買われ、リーダーの元でVM仮想基盤構築に従事。
■働く環境：
【テレワーク８割】コロナ収束後もテレワーク体制は定着見込みです。
【平均残業時間13.6h】エンジニアの稼働状況はシステムで徹底管理します。
【案件待機5%程度】パートナー企業は2,212社、豊富に案件がございます。また、万が一待機が発生した場合も100％給与は支給します。
【平均年齢36.3歳】若く、勢いのある組織です。
【資格取得祝い金100種類以上】成長意欲のあるエンジニアを応援します。
■社風：
代表も技術者として最前線で30年以上経験を積んで来ているので、社員には最大限働きやすい環境を提供。エンジニアのキャリアにプラスになることを前提に業務案件を引き受けている社風が特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上（運用以上の工程）

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-20-9
勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
希望があれば考慮させて頂きますが、会社命令で転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクト先により異なる場合あり。上記時間は標準的な一例。■残業：月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇や給与に差異はございません。

＜予定年収＞
370万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
※希望を考慮させて頂きます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～

＜月給＞
240,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■年収例：370万円（24歳、経験2年）、550万円（35歳、経験10年）、600万円（40歳、経験20年）、450万円（31歳、IT業界未経験／社内SE経験5年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：選択制退職金積立制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給）

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当
■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎）
■社員表彰制度
■お部屋探し支援
■選択制退職金積立制度：
会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。
■ヘルスケア制度：
インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度
■従業員貸付制度：
引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。
■資格取得祝い金：
対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年３日)、出産休暇、育児･介護休業（取得実績あり）､ドナー休暇､ボランティア休暇､マタニティ休暇､ジョブリターン休暇