株式会社エイチ・ツー・オー商業開発

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【大阪】商業施設の運営管理＜経験不問＞賞与2回／月9日休◆イズミヤショッピングセンターの運営

【大阪】商業施設の運営管理＜経験不問＞賞与2回／月9日休◆イズミヤショッピングセンターの運営

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／豊富なジョブローテーション／研修制度充実／転勤は自宅から勤務可能な範囲内】

■業務内容：
商業施設の管理・運営（主にイズミヤショッピングセンターの管理・運営）、衣料品・住居関連品の販売を手掛ける当社にて、ショッピングセンター運営業務（総合職）をお任せします。
ご本人の希望や適性に応じて下記の５つの業務内容から配属先を決定いたします。
いずれの部署でも配属後はOJTとしてアシスタント同行からスタートをします。未経験の方でもご活躍いただける体制を整えております。
また、ご入社後もジョブローテーションを実施しており様々なご経験を積んでいただけます。

■業務内容：※いずれかに配属
（1）不動産の管理・活用
関西を中心に多くの不動産を所有し、これらの多くを地域の商業施設などの用途に活用しています。今後も所有不動産の継続的な価値向上を推進することがミッションとなります。
（2）テナントリーシング
イズミヤショッピングセンターに出店いただくテナント様の誘致交渉を行います。流行のみならず、そのエリアならではのニーズや立地条件などに応じて、最適なテナント構成の実現を目指すこととなります。
（3）直営売場の販売業務
当社は衣料品・ホームグッズ販売事業を展開しています。地域の皆様の日常生活を応援する、地域の皆様にとって嬉しいお値段と価値を提供し続けるスタッフとして勤務いただきます。
（4）設備・施設の管理
ご来店いただくお客様や働く従業員が安全・快適に時間を過ごすことができるよう、ショッピングセンターの館全体の管理を実施していただきます。
（5）イベント企画
音楽やダンスなどの文化イベントや地域や注目されている名店の出張販売等、ショッピングセンターを盛り上げるイベントを企画していただきます。

■当社について：
エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット、イズミヤ株式会社、株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理・運営業務を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■歓迎条件：
普通自動車運転免許
※未経験の方も歓迎します。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西成区花園南1-4-4
勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
花園町より徒歩5分、天下茶屋駅からでも徒歩8分と通勤しやすい場所に本社を構えています。

＜転勤＞
有
自宅から勤務可能な事業所（社内規定による）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・サテライト）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：166時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
320万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,400円～

＜月給＞
228,400円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：最大月5万円支給（子4名以上の場合）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度、確定給付年金制度

＜定年＞
60歳
契約社員としての再雇用制度あり（～65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■若年次教育
■階層別教育
■職能別教育
■各種勉強会
■自己啓発支援教育
■社外セミナー派遣
■通信教育受講援助
■資格取得援助
■店舗視察研修ほか


＜その他補足＞
■単身赴任手当
■計画有給休暇制度
■従業員優待特典
■社内報奨
■共済会（オアシスクラブ）
■契約レジャー施設
■企業内保育園
■出産休暇制度
■慶弔休暇
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度
■介護休職制度
■介護短時間勤務制度 ほか

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

月9日、連休制度あり（4日／半期）