相和電気工業株式会社 【大阪/箕面】電気設備の施工管理　◆残業15h程／Web面接可・面接1回／転勤無／社風・福利厚生◎

【大阪/箕面】電気設備の施工管理　◆残業15h程／Web面接可・面接1回／転勤無／社風・福利厚生◎

～残業時間15h程、直行直帰も可能働きやすさを理由に入社する方も！家族へも福利厚生◎・利益率の高い受注で案件数調整・SDGs評価4.3点、再生可能エネルギーにも注力～

【業務内容】
受変電設備から照明・コンセント設備など、電気設備工事の施工計画や施工図の作成、工程・品質・安全管理。
▼設備施工計画書の作成
▼設備面の実行予算書作成
▼設備施工管理(工事進捗･出来形管理、各協力会社への発注･管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。)
▼安全衛生、労務管理並びに記録の保管　他

■働き方：
平均残業時間15h程度（繁忙期だと30hになることもありますが、長くて30hです。）
・全社的に残業時間抑制に取り組み中
・PCでの勤怠管理も実施
・定期的に社員アンケートを行い、効率化や改善策を出し合いっています！
・直行直帰を推奨・遠方の現場無しで働きやすい環境です。
・利益率の低い案件は無理に受注しないことも、残業削減ができている理由です。
※土曜日出社もありますが、工期の間に代休取得可能です。

■配属組織
電設部の施工管理は3名です。（60代2名、40代1名）、積算20代1名
全体で20名（施工管理10名）
20代～60代、幅広い世代がいますので、なじみやすい環境です。

★組織風土
同社は従業員に対し、余暇を有意義に利用してもらい、かつ風通しの良い環境・社内交流の活性化を図るため、各種福利厚生を充実させています。

★社長のお人柄
従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。

【施工対象】
超高層マンション、オフィスビル、病院、福祉施設、駐車場、トンネル、宿泊施設、交通機関、商業施設、学校など様々なジャンルの建物に携わることが出来ます。
【受注元】公官庁
【金額】2000万～1億。5000万円程度が多いです。
【担当エリア】
大阪府。特に、箕面や大阪市内が中心で、門真市や、遠くて堺市を担当することもあります。電設部は直行直帰が可能です。基本的には電車で通える範囲です。
【工期】1年～3年
【出張・転勤】ございません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第2種電気工事士

■歓迎条件
・施工管理のご経験
・電気工事の図面作成ができる方

★中途入社者から活躍した実績があり、なじみやすいです！
★先輩社員のOJTによるフォロー体制も充実しており、経験が浅い方も安心して挑戦頂けます。

＼会社HPを見て、「働きやすそう！」応募され入社された方もいらっしゃいます／
ぜひ一度ご覧ください！
★会社HP：http://www.aiwa-denki.co.jp/welfare/

＜勤務地詳細＞
箕面本店
住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号
勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間15h程度（繁忙期だと30hになることもありますが、長くて30hです。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件や待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～
その他固定手当/月：45,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与年3回
7月・12月：賞与
9月：決算賞与（業績により支給)

■昇給：4月（年1回）
【モデル年収】
年収700万円 入社20年目 次長（月給43万円＋賞与190万円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：配偶者：1万3千円/月、その他扶養家族：7千円
社会保険：退職金共済＜加入労災＞三井住友海上火災保険(株)、全日本電気事業工業組合連合会など

退職金制度：勤続年数が満3年以上の方

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
■スキルアップの勉強会あり

＜その他補足＞
■昇給：年1回（4月）
■労働組合なし
■相和会・相和旅行会・AIWA会
■保養施設　有馬温泉（メルヴェール有馬）
■社員旅行（年１回）
最近では5年に１回の海外旅行が主流になっております
■スキルアップの勉強会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■隔週週休2日制（第2,4,5土曜・日曜）、祝日、年末年始、お盆休み等
■有給：2年繰越可（最大繰越40日）