株式会社成学社

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【大阪市】デジタルマーケティング※東証スタンダード上場／個別指導学院フリーステップ等を運営

【大阪市】デジタルマーケティング※東証スタンダード上場／個別指導学院フリーステップ等を運営

～教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／東証スタンダード上場／ホワイト企業認定～
当社の企画開発部　企画広報課にて、デジタルマーケティング領域を中心に下記業務をお任せします。
＜具体的に…＞
・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施
（WEB広告・各種SNS・動画広告・DMなど）
・アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案
・各種メディアへの広報発信、アプローチ
・新規顧客獲得に向けた施策のディレクション
・社内各部署、広告代理店・制作会社等との打ち合わせ等
■組織構成
企画開発部　企画広報課（課長1名、正社員5名、パート6名）
20代～40代の多様なメンバーが活躍している部署です。現在デジタルマーケティング領域については課長が中心に担当しております。
■働き方
◇転勤なし / ご意向に応じて勤務地相談可能です（東京・大阪いずれかで勤務頂きます）。
◇月平均残業時間10時間程度と少なめですので、プライベートとの両立が可能な環境です。

■ビジョン：
同社が目指しているのは、生徒数3万名達成です（2022年時点:約2.6万人）。この目標を早期実現するために、グループ同士の力を結集させながら「ドミナント戦略」や「M＆A戦略」といった、綿密な事業戦略を次々と実行に移しています。積極的に事業拡大を図る理由は、単純に規模を拡大したいからではありません。
教室数が増えれば、知名度が上がり生徒が増えますが、生徒が増えるほど、多くのデータとノウハウを集めることができます。より多くのデータを蓄積することで専門化を図ることができ、結果的に教室の質を高めていくことが可能となります。
この理想的なスパイラルの中にある同社は、生徒との距離を近くし、勉強以外にまで目を行き届かせる「ぬくもりある教育」で大きく成長を続けています。
■評価制度：
半期毎に作成する業務に対する目標管理シートがあり、その遂行レベル等を基に、年1回7月に昇給の機会があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティングの実務経験
・SEO対策ツールの利用経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・マーケティング戦略の立案、実行経験
・プロモーションプランの策定、実行
・新規顧客獲得に向けた施策立案、実行
・広告代理店や制作会社等との折衝経験
・予算計画立案、実績管理のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／中崎町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開成教育グループ東京本部
住所：東京都千代田区丸の内２丁目２－３ 丸の内仲通りビル 504
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京・大阪いずれかの採用となります。毎日のズームミーティング、2週間から1か月に1回程度は出張（大阪へor　部長が東京へ）にてコミュニケーション予定です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
508万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,000円～

＜月給＞
363,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は経験/能力/前職の給与考慮し決定
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回/過去実績2ヶ月程度
■モデル年収：入社3年450万円（月給32万円）/主任500万円（月給35万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者12,000円、子1名5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員勤続2年以上

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当
■慶弔見舞金、勤続慰労金
■産休育休（取得実績あり）、短時間勤務
■社員持株会
■定期健康診断
■社員親族学費免除
■遠隔地手当（首都圏20,000円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW、夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休暇（取得実績あり）