株式会社久原本家 【東京駅・六本木ミッドタウン】「茅乃舎・椒房庵」レストランフロアサービス担当／茅乃舎だし

【東京駅・六本木ミッドタウン】「茅乃舎・椒房庵」レストランフロアサービス担当／茅乃舎だし

◆◇「茅乃舎・椒房庵」で有名／JR 東京駅「茅乃舎 お椀や」／ミッドタウン「汁や」は茅乃舎だしを使ったお料理を提供／創業130年の老舗企業／顧客満足重視の店舗運営／業界未経験も歓迎／5日連続休暇取得可◇◆
■業務内容：
茅乃舎、椒房庵がプロデュースする飲食店舗でのフロア接客、サービス担当です。JR 東京駅構内地下1 階には「グランスタ丸の内」の茅乃舎店内にだし茶漬け専門店「茅乃舎 お椀や」を10月3日オープンします。六本木にあるミッドタウン「汁や」では、茅乃舎のだしを使ったつくりたてのお汁をご提供しております。
■魅力：
私たちが作り出しているのは商品の「おいしさ」だけではありません。その商品を使われる暮らしを想像しながら、豊かな時間を過ごしたり、楽しくなったりする提案をブランドごとに行なっています。そのために、味作りだけでなくパッケージやカタログ、接客など全てにおいて一貫した世界観作りにこだわっています。そうすることで、商品のみならず、ブランドに対し共感や愛着をもっていただけると考えています。そうしたファンの方が多くいらっしゃることは、私たちの喜びであり、大きな財産です。
■強み：
伝統と技術の融合久原本家の原点は創業130年を迎える醤油蔵であり、長年培ってきた醸造を始めとする伝統的なスキルです。味噌・酢・醤油を醸す醸造工場では、麹づくりの技術を受け継ぐ「麹室」も構えています。一方、「久原みらい研究所（基礎研究部門）」に代表されるように、味やおいしさに関するデータを検証しながら、科学的なアプローチも行なっています。伝統に立脚しながら、最新の技術によりその精度を高めていくのが久原のモノづくりの強みです。
■事業内容：
久原本家グループは農業、研究開発、食品製造、マーケティング、直営店舗運営、通信販売、レストランの運営等、「食」に関わる事業をグループ一貫して行っています。
・「キャベツのうまたれ」・「あごだしつゆ」をはじめとした、たれ・鍋スープなどの製造販売
・「茅乃舎だし」・「椒房庵辛子明太子」などの製造販売
・ 全国30店舗を展開する直営店「茅乃舎」の運営
・ 飲食店 「御料理茅乃舎」・「めんたい料理博多椒房庵」「汁や」の飲食店の運営

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・サービス業ご経験者（正社員としてのご経験）
・マネジメント経験があれば尚可

■歓迎要件：
・飲食業のご経験

＜勤務地詳細1＞
茅乃舎　東京ミッドタウン店
住所：東京都港区赤坂9-7-4東京ミッドタウンガレリアB1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
だし茶漬け専門店「茅乃舎 お椀や」
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内　地下1階改札外　グランスタ丸の内店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に増店した場合、転勤の可能性はあります。それ以外の地区への転勤は、本人の意向をふまえて行うことがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分）
■勤務地手当（東京30,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：40,000円／月を上限に支給
家族手当：「こども手当」として支給（福利厚生参照）
住宅手当：25,000円／月を上限に支給（35歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心となります。
※店長経験者であるエリア担当が店長のフォローをしますので、安心して働くことができます。

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・社員割引制度
・永年勤続表彰
・芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担。上限10,000円／年）
・通信教育受講費用50％会社負担
・TOEIC(R)テスト（R）テスト受験費用年2回まで100%会社負担
・提携の英会話通信講座費用50%会社負担
・こども手当（18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以降 15,000円ずつ／月）
など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

・産休育休休暇：制度あり、実績あり
・慶弔、配偶者出産休暇
・リフレッシュ休暇制度
・アニーバーサリー休暇制度（年2回取得）※入社月に合わせて付与日数変動あり。
・ボランティア休暇