北海道建物株式会社 【札幌】損害保険の法人営業　※北海道銀行のG会社／年休122日／残業10H程度／ノルマ無

【札幌】損害保険の法人営業　※北海道銀行のG会社／年休122日／残業10H程度／ノルマ無

【北海道銀行のグループ会社で安定して働く／年休122日（土日休）／正社員／これまでの経験を活かしたスキルアップが可能】
■業務内容：
創業以来、基幹業務として行っている損害保険事業の営業をお任せいたします。三井住友海上火災保険株式会社をはじめ、10社以上の保険会社の商品を取り扱っており、幅広いニーズに対応可能な環境です。
(1)既存法人顧客への契約更改・新規保険のご提案
(2)北海道銀行をはじめとした提携金融機関等からの紹介による新規営業等
■営業手法：
業務の9割が既存顧客の更改のため、目標に応じた賞与査定制度はあるものの、飛び込み営業や歩合給等はございません。
また計上や事故受けなどの事務作業は事務などの担当者が行うため、生産性が高い働き方が可能となっており、残業も月平均10時間程度になっております。
■業務の特徴：
・顧客は法人が主体となり、10数社の損害保険を担当します。取引先の多くは銀行に関連しており、経営者や総務担当者が大半を占めている為、自身のスキルアップを図ることができます。
・損害保険は既存顧客の契約更新と新規契約が主な業務となります。契約更新時にはプランの見直し等、顧客も納得できるプランを提案することが求められます。
・既存と新規の割合は既存8割：新規2割です。既存顧客の契約更新対応の他、2割の新規顧客開拓は、契約企業からの紹介や、銀行からの紹介の為、飛び込み等はありません。
・入社後1～2ヶ月は保険を学習します。各保険会社の研修などを受講した後は、先輩の指導のもと、数ヶ月のあいだ、業務のフローを身に付けます。
■組織構成：
損害保険部…全体39名（部長1名、営業20名、事務16名、スタッフ2名）
■同社の特徴：
損害保険の代理店の中では道内トップクラスの規模です。提携金融機関からの紹介案件も安定していることから、財務内容も強固であり、離職率が極めて低く、お客様からの信頼も厚いことが同社の特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・損害保険募集人の有資格者で、相応の販売経験がある方

■歓迎条件：
・生命保険募集人の有資格者で、相応の販売経験がある方

※働き方改善を行いたい方には最適な環境です。是非ご応募ください。

＜必要資格＞
必要条件：日本損害保険協会 損害保険募集人試験
歓迎条件：生命保険販売資格一般

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南三条西6-3-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、本社のほかに道内6支店があり、転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:40～17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件です。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
その他固定手当/月：1,000円～20,000円

＜月給＞
201,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：1月or7月
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：4.0か月
■モデル年収：主任424万、役職付504万～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：配偶者2.1万円、子5千円、但し役席者以上はなし
住宅手当：会社都合に伴う転勤の場合のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上の勤務が条件。再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
「さぽーとさっぽろ」会員
役職員保険制度各種あり、部位ドック制度、帰省旅費制度、単身赴任手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、冬季休暇（３日）、バースデー休暇（1日）
リフレッシュ休暇(勤続5年毎、40年経過まで5日、連続休暇と合わせることも可能)