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【川口】段ボール製品の法人営業＜業界経験不問＞◆大手総合パッケージメーカー／働きやすい環境／研修充実

【川口】段ボール製品の法人営業＜業界経験不問＞◆大手総合パッケージメーカー／働きやすい環境／研修充実

～パッケージ業界のリーディングカンパニー／業界大手レンゴーG／シェアトップクラス／既存メインで飛込みなし／年休119日／平均勤続年数13.3年／フォロー体制◎／景気に左右されにくく安定感抜群～

■業務内容：
既存法人のお客様を中心とした、段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4～10名程度のチームで、20～30代も多数活躍中です。

■業務詳細：
（1）製品提案
既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。
（2）受注
お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。

■入社後の流れ：
入社後はまず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、独り立ちの目安は半年～1年程度を想定しています。

■ポジションの魅力：
・生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。
・店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。
・入社時研修の他、1～3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。

■当社の魅力：
・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。
・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験の方も歓迎します～
■必須条件：
・営業職のご経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word・Excel）

※このような方を歓迎します※
・さまざまな人と関われる仕事をしたい方
・安定性のある業界・企業で働きたい方
・経験を積みながら営業として成長していきたい方
・リーダーシップをもって仕事を進められる方
・試行錯誤を楽しめる方
・簿記のスキルなどを活かして働きたい方
・ライフステージが変わっても働き続けたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
新東京工場
住所：埼玉県川口市東領家5-1-12
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK

＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間56分
対象期間の総所定労働時間：1976時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は固定残業代なし（時間外労働分は追加支給）
※その他の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,500円～270,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,500円～335,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績：5.23ヶ月分
■その他固定手当内訳：営業手当一律2万円
■モデル年収：
・年収470万円／2年目（月給28万円＋賞与年2回＋諸手当）
・年収550万円／5年目（月給32万円＋賞与年2回＋諸手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 非課税限度額まで
家族手当：配偶者：10000円　子ひとり：15000円
住宅手当：世帯主：妻帯者20000円、独身者10000円
寮社宅：家賃の25％個人負担（経過年数により変更有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり上限 70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■各種教育制度（部門別・階層別研修、技能研修、通信教育ほか）
■海外研修


＜その他補足＞
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■出産祝い金(3人目以降100万円)
■社員食堂あり
■社員旅行
■誕生日記念品
■社有車・営業用携帯・リモート用PC貸与（営業外勤職）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■休日：土日祝休み（繁忙期のみ土曜日出社あり）
■休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得率100％）、育児休暇（男性社員についても取得実績あり）、特別休暇、有給休暇