おべ工業株式会社 【新居浜】機械設計／自社製品の大型クレーン／年休120日（土日祝）／家族・住宅手当等有◎WEB面接可

【新居浜】機械設計／自社製品の大型クレーン／年休120日（土日祝）／家族・住宅手当等有◎WEB面接可

～おばけマークの地元安定企業／自社製品の実績を積み上げ安定受注／オーダーメイドの大型機械のものづくり／賞与実績おばけ級！？～
■採用背景：
大型クレーンメーカーである当社では、おかげ様で多くの製鉄メーカー、官公庁から引き合いを受けております。今後のニーズ増加に備えて増員を図ります。
■業務内容：
各種クレーン機械の設計業務を担当します。同社ではすべてオーダーメイドでクレーンを作る為、顧客ニーズを満たした設計を行うほか、コスト削減を実現する設計を行うことがミッションとなります。
■業務詳細：
ほとんどが大手製鉄メーカー、官公庁から元請けで受注しているプロジェクトとなります。製鉄向けには天井クレーン、官公庁向けには港湾荷役クレーンと、大型の産業機械に携わります。基本設計段階から、据え付け、引き渡しまで一貫してプロジェクトマネジメントしていただくため、ものづくりの醍醐味を存分に味わうことのできる業務です。
■配属予定部署：
配属予定部署は現在10名程度（20代3名、30代3名、40代3名）の社員が所属をしており、プロジェクトごとに3，4名程度のチームとなり、開発を行います。今回ご入社いただく方には製図業務だけではなく、プロジェクト全体のマネジメントもご担当いただけることを期待しております
■同社の特徴：
同社は各種クレーンの設計・製作・設置・メンテナンスを主業務とするほか、ジェットコースターや観覧車等の各種遊具機械の製造・設置も行います。各種クレーンに関しては、港湾荷役会社、製鉄会社、造船会社等を主な納入先とし、オーダーメイドにより納入先のニーズに応える製造態勢を有しています。クレーン製造受注は着実に伸びており、国内全域にユーザーを持っています。特にタイヤクレーン分野においては国内約70％のシェアを誇ります。クレーン製造に関しては、長い間に培った高い技術力とノウハウを駆使して、オール自社施工で設計・製作・メンテナンス等一貫した製造態勢を可能とし、ユーザーからも高い評価を得ています。クレーンはオーダーメイド製品が多いため、企画段階において設計者・製造者の持つアイデア、工夫が重要視されることが多く、技術者にとってやりがいのある職場環境ともなっています。
また、残業を良しとしない社風であり、有休取得率は80%以上とメリハリをつけて働くことの出来る環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業機械の機械設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県新居浜市菊本町2-14-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20時間／月程度（最大30時間／月に収めるよう取り組んでいます。今後さらに改善を推進中）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円

＜月給＞
180,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・実績・年齢により異なります。
■賞与：有（昨年度実績３回＜5.6か月分＞）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：家族手当：8000～2万円
住宅手当：実家住まいは5000円、他は1万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務を習得いただきます

＜その他補足＞
・家族手当：8000～2万円
※一人目8000円／追加1人あたり4000円支給
・免許手当（クレーン運転士など会社が指定する資格）1,000～3,000円
・住宅手当（実家住まいは5000円、他は1万円）
・遠方からUIターンで、単身者且つ自身で賃貸契約する場合は家賃補助あり（半額会社負担/規定あり）※この場合は住宅手当なし
・携帯電話通信費の補助（個人携帯を使用する場合は通信費補助）
・社内クラブ（ゴルフ、釣り）
・夏期感謝イベント
・個人スポーツ等競技費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏期・年末年始休暇（各5～7日）、慶弔特別休暇、60歳リフレッシュ休暇
※過去実績ではGW5日、盆休み6日、年末年始休暇6日、地方祭3日を付与しています。