株式会社リツビ 【大阪・梅田】美容インストラクター　※エステ・美容経験活かす／土日祝休・年収420万～・産育休◎

【大阪・梅田】美容インストラクター　※エステ・美容経験活かす／土日祝休・年収420万～・産育休◎

～風通しも良く、のびのびと働ける職場環境／美容インストラクターとして知識を伝える面白さ／研修制度充実／土日祝休みでプライベートとの両立可能『美st』等メディア掲載多数～

エステティックや美容関連の経験やノウハウを活かし、美容インストラクターとして、エステサロン向け事業の既存顧客フォローをお任せします。

■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・当社製品の良さを顧客に理解してもらうためのデモンストレーション
・顧客に対して導入頂いた商品の理論や技術の講習
・製品導入後、顧客の施設内で当社製品を順調に稼働するための販売方法や販促企画の提案
※対象顧客…主にエステティックサロン様になります。

■教育体制：
入社後２か月間は商品知識や提案方法、講習の話し方等を学び、その後先輩社員の指導を受けながら、当社インストラクション業務を開始。エステサロン現場で培った経験をもとに、当社製品を活用して、施術面、メニュー組み、キャンペーン企画の提案などを行い、顧客のエステサロンの経営をサポートします。

■組織について：
配属部署は6名で構成されています。
※入社後2か月間は東京で入社時研修がございます。

■当社の特徴：
当社は美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける企業です。顧客を決して裏切らない結果の出る「本物」の商品、そしてまだ日本の市場にない「オンリーワン」の商品を開拓し、これを輸入し販売しています。
当社の目的は、その商品や技術をエンドユーザーの方々へ届けることで達成されるわけではなく、エンドユーザーの方々がエステティックサロンに足を運び、その結果、美と健康を手に入れ幸せになり、またそういった方々がどんどん増えていくことこそが当社が希求する最終的な目的です。
そのために当社は国内外から新商品を見つけ出し、国内外のデータを収集・分析し、そして自ら試し、本物である証を確認した上でマーケティングを行い、顧客へ商品を提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下いずれかの経験
・エステサロンでの就業経験
・化粧品メーカーのインストラクター職のご経験
※第一種運転免許(AT可)は必須です※

【歓迎】
・後輩育成や店長などマネジメントのご経験
・エステティシャンとしての資格（CIDESCO・AEA）
・エステサロンのエリアマネージャーなど、複数店舗をまとめてこられたご経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル8F
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面予定していませんが、将来的な可能性はあります。本人希望も考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:10～18:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更無し

＜予定年収＞
420万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,700円～
その他固定手当/月：20,000円～
固定残業手当/月：64,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,700円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2～3回（（4月)・7月・12月）
■その他固定手当：勤務地手当（一律支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
家族手当：子供一人あたり20,000円
住宅手当：上限100,000円（規定有)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、美容の知識、インストラクティング業務等、新人研修でしっかりと学んでいきます。その後、OJTを通じた実践で学んでいきます。

＜その他補足＞
＜その他補足＞
■インセンティブ制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種表彰制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■自己啓発補助金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※年数回会議のため土曜出勤あり
年末年始休暇、有給休暇（取得率88.8％）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（5連休）等