PHT株式会社 【群馬県大泉町】半導体装置PLC電気設計・機内配線◆高い技術力でグローバル展開／残業15h以内

【群馬県大泉町】半導体装置PLC電気設計・機内配線◆高い技術力でグローバル展開／残業15h以内

【世界的に需要の高い半導体業界／約90%がアジアを中心とした海外のお客様のグローバル企業／半導体事業でIPOも目指しています／設計～お客様との折衝など幅広い経験が積める】

■採用背景
当社が取り扱う「SiCウェハー用（半導体）」の搬送装置・洗浄装置・研磨装置は半導体メーカーからの受注が相次いでいます。特に中国国内の新設半導体工場への実装が多いため、受注だけでなく、メンテナンス・設置工事等さらなる事業拡大を見込んでおり、このたび複数名増員をいたします。

■SiCについて
セラミックスの一種であるSiC（シリコンカーバイド）は、従来の半導体と比較して効率よく電力を交換でき、発生する熱も少ないため、劇的な省エネ化や冷却機構を含めた機器の大幅な小型化が可能です。そのためシリコンに代わるパワー半導体材料として急速に需要が高まっています。特に大電力の変換に適しており、産業機器・EV・メガソーラー・家庭用エアコンなどの分野で導入が進み、その性能の高さを実証しています。

■仕事内容詳細
半導体工場内で使用される搬送/洗浄装置等における電気設計をご担当ください。入社後は、研修/OJTにて専門技術の習得とシステム理解を深めていただき、構想設計から組立、設置まで幅広くお任せします。

・PLCを使用したプログラミング、ハード図作成
・機内配線、その他付随する業務
※開発環境/PLC

■出張頻度
月に3～5回、北関東～中部地方へ宿泊を伴わない日帰り出張の可能性あり

■組織構成
責任者を置いており、各個人で業務を遂行。関連子会社会長or社長が技術者として直接指示します。部門内の平均年齢は35歳程度で、現在は5名体制です。（関連子会社メンバー3名との関わりもあり）

■同社について：
◇事業：半導体液晶デバイスメーカーなど世界の大手企業を顧客とし、半導体（SiC,Si,GaNウェハー等）の搬送ロボット、洗浄・研磨自動化装置の販売・加工・メンテナンスなどを行っています。今後は自社装置の開発・製造も進めていきます。
◇強み：幅広いグロ－バル展開。当社製品の出荷先は、日本国内はもとより、海外は中国・欧米をメインに、香港・台湾などの東南アジアにも及んでいます。
◇育成：経験、実力、資格等を考慮し、キャリアアップ可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・PLC操作実務経験者
・工学、電気系の学科出身（PLCの基礎知識）で半導体装置やロボット等の設計/組立/設置施工や営業等で何らか関与したことのある方

■歓迎要件（あれば活かせます）
・資格／技術士/技術士補、電気主任技術者、普通自動車運転免許

＜語学補足＞
歓迎条件：中国語、英語、その他外国語

＜勤務地詳細＞
大泉工場
住所：群馬県邑楽郡大泉町寄木戸1250-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
伊勢崎市に新工場設立予定。いずれかの勤務となる予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本的には残業はありませんが、納期等により変則的に対応いただく場合がございます。残業平均月15ｈ以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
経験・能力・資格・前給等を考慮し、報酬額は決定いたします。※技能手当を固定手当として月給に含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～
その他固定手当/月：36,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（6月、12月)
■モデル年収
半導体事業経験5年以上/中途入社/年収600万円
半導体事業未経験/社会人経験1年以上/年収350万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額 30,000円を上限（応相談）
家族手当：配偶者10,000円、子供1人当たり2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定に準ずる

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修、OJT、その他教育制度あり

＜その他補足＞
・勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土、日、国民の祝日(一部出勤の可能性あり)
年末年始、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）
特別休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇