株式会社ＪＥＭＳ

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【東京／神田】法人営業（排出事業者向けソリューションの提案）◆業界経験不問／環境×ITで急成長

【東京／神田】法人営業（排出事業者向けソリューションの提案）◆業界経験不問／環境×ITで急成長

【ITで環境問題に挑む急成長企業／自社サービス「環境将軍シリーズ」等を展開／業界トップクラスシェア／賞与実績4ヶ月分／年間休日121日】

■仕事内容：
（1）排出事業者向けソリューションの提案営業およびプロジェクト管理
提案のためには下記を理解した上で、効率的なフローを提案する必要があります。
・お客様の内部統制システム（社内決済や稟議のフロー）
・環境法令、条例
・社内システム（クラウドサービス）
（2）フロント業務全般（新規顧客の初回訪問～契約締結まで）

■入社後の流れ：
おおよそ3か月（実務経験とロープレの見極めにて短縮あり）を予定しています。
◇事業上必要な市場情報、環境法令、環境トレンドを座学および動画視聴により習得します。
◇OJTにより営業実務の経験を積みます。
◇営業ロープレによる実践研修を実施します。

■特徴／魅力：
◇大手企業や上場企業が顧客のため、難易度の高い業務に挑戦できます。
◇業界のリーディングカンパニーが当社のサービスを利用しています。
◇残業時間が少ないため、生産性の高い業務ができます。

■配属部門について：
廃棄物・事業副産物を排出する企業様相手に、環境への取り組みや環境改善目標を伺い、効率的かつコンプライアンスに準拠した管理方法と内部統制フローを提案し、お客様とともに環境経営目標達成を目指します。廃棄物・事業副産物の排出実績や内部統制状況を管理するためのクラウドサービスの提供や、お客様のサスティナブル部門や環境部門に代わって対応を行うBPOセンターも保持しています。

■キャリアパス：
（1）管理職候補採用の場合
・入社後1年間は管理職候補としての適性を認識をすり合わせながら確認します（マネジメントスキルおよび事業理解の理解度など）。
・適性が認められる場合、それ応じた課長代理職/課長職/部長職へ配置します。
（2）メンバー採用の場合
・入社後1年間は、今後のキャリアの認識をすり合わせながら確認する期間としています。
・平均して2～3年で上位職へ昇格（昇格要件、職位要件に基づく）し、リーダーや主任となります。
・マネジメント研修および管理職昇格要件を満たせば課長代理職以上への昇格も可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・オペレーティブな仕事よりも、提案やプロジェクト推進など判断が必要な仕事を行ってきた方
・企業の内部統制システム（社内決済や稟議のフロー）のイメージが持てる方
・法律や条例などの法律文章に抵抗がない方（文章を読んで要点が理解できること）
※ニッチな領域のため業界知識は入社後に学べば問題ありません。

■歓迎条件：
・マネジメント経験がある方
・プロジェクトリーダーの経験がある方
・契約書や法律の内容を正しく理解し、業務に落とし込める方

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク：部署によって週1～2回実施しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は多くても月10時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途手当が支給されます
※年収には賞与4か月分を含みます。

■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績…4ヶ月分支給
■昇給：年1回（1月）
■給与詳細：
メンバー：年収450～600万円／月28～37.5万円
管理職候補：年収650～800万円／月37.5～50万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け研修 など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■役職手当
■表彰制度
■健康診断
■MBO評価制度
■職位制度
■慶弔見舞金制度
■各種レクリエーション

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※ほぼ完全週休2日制であるものの、年に1回、土曜日に会議・懇親会があります