株式会社カンノ製作所 【埼玉/所沢】ルート営業(鉄道通信機器)◇新規なし/年休125日/残業月20H/業界での知名度高！◇

【埼玉/所沢】ルート営業(鉄道通信機器)◇新規なし/年休125日/残業月20H/業界での知名度高！◇

【鉄道分野に特化／公共交通として重要な社会インフラに携われる／新規なし／年休125日／残業月20H／業界での知名度高！】
●業務概要：
JRをはじめとする各鉄道会社をメインにルート営業を行っていただきます。

●業務詳細：
◎基本、既存顧客向けのルート営業になります。既存設備の更新提案や、新設提案を行います。既存設備の更新の目安は約10年ぐらいのスパンになり、受注後は見積書の作成や、設計部門との調整、制作指示、現場への納品まで全ての工程を営業が担当します。外勤と内勤の割合は半々です。
※新規の飛び込み営業やテレアポは一切ございません。しっかり信頼関係を築き、長いお付き合いができるような関係性の構築を行っています。

［ 取扱商材 ］
駅構内の放送設備、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどの通信機器が中心となります。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されている為、導入しやすいです。

［ 担当エリア ］
長野県から東の東日本エリアを担当します。

［ 出張 ］
基本日帰りでの出張がほとんどです。宿泊を伴う出張は月1～2回ほどあります。

［ ノルマ ］
ペナルティがあるようなノルマはありません。各営業所毎に目標の予算が設定され、それらが各営業担当に目標として割り振られています。

●組織構成：
東京営業所は2名の営業が在籍しています。(30代1名、40代1名)

●入社後の育成について：
基本OJTでの研修となります。営業担当と同行して営業手法を学んでいただきます。

●企業の魅力：
＼鉄道王国九州で圧倒的なシェア。高度な技術を活かし日本全国、世界へ！／
当社が強みとするのは、鉄道関連の通信システムです。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されており、駅向けの放送装置では九州では90％以上のシェアを誇っています。また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどのシステムも開発。大手電機メーカーの製品づくりでも、私たちの技術が活かされています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎法人営業経験者がある方

■歓迎条件：
◎電気メーカー営業経験または電気知識を有する方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：埼玉県所沢市下富734
勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
当面なし
◎幹部等に昇進の際は転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
【試用期間中の勤務条件】
日給制：12,200円/日～
※残業代については、残業時間に応じて別途支給

＜予定年収＞
425万円～460万円

＜賃金形態＞
日給月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～240,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：47,000円
固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
286,000円～319,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(6月・12月)
■勤務地手当：40,000円
■営業職務手当：7,000円
■定額残業手当：32,000円(17時間分)超過分別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
家族手当：配偶者：5,000円、子供：3,000円/名
寮社宅：通勤時間2時間以上、入社3年まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国電子情報技術産業企業年金基金
退職金制度：入社3年以上対象

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞
■財形貯蓄　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　など