株式会社グラント 【大阪／職種未経験歓迎】システムエンジニア～外部研修受講可能／育成体制に強み／平均残業20ｈ

【大阪／職種未経験歓迎】システムエンジニア～外部研修受講可能／育成体制に強み／平均残業20ｈ

【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／外部研修受講可/リモート可/残業平均20ｈ程度】
同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてインフラエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛けいただくことが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。

■職務詳細：
・案件について…大手ベンダーの案件へのSESで参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。いただく案件がリモート可能な案件であることが多いため、同社でも必要に応じて出社されながら勤務を行うケースが多いです。
・組織体制…配属するインフラグループには15名の方がおられ4チームに分かれて案件を担当しています。未経験で入社された方が非常に多い組織ですが、社内研修、外部研修、eラーニング等を受講されながら現在はサーバ系、クラウド系の複数の資格を所持されており、育成体制に強みを持つことが特徴です。

■研修制度
・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます
例）IT未経験者が入社2カ月でCCNAや人気資格であるAWS 認定ソリューションアーキテクト取得
・3-4か月～2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。
・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。

■同社について：
・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。
・自社サービス『e投票』も国内トップシェア。オンライン化が進む現在、対面で実施できない選挙や投票をセキュリティを担保する形で実施可能になったサービスが評価され、多数の引き合いを頂いております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下いずれかに当てはまる方を求めております。
・ITエンジニアになるために自己研鑽をされている方
・ITエンジニアとしての実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル 10F
勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間以内です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
312万円～412万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～266,600円
固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与(年1回）：100,000円～500,000円 ※前回実績
・昇給年1回（4月）
・経験、能力に応じて決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修機関と提携、eラーニングとしていつでも、どこでも学べるSmart Boarding（スマートボーディング）を加入。

＜その他補足＞
■役職手当
■大阪市中小企業勤労者福祉サービス（OCS）加入
健康診断、メンタルヘルス
リゾート施設・宿泊施設の補助、レジャー施設・スポーツジムの割引、優待割引制度 等
■外部研修機関と提携
■eラーニング「Schoo」を提供
■慶弔給付
■リファラル採用報奨金：10万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休業、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇等