株式会社静岡情報処理センター 【静岡市】インフラエンジニア※公共・自治体向け/NECグループ/年休126日

【静岡市】インフラエンジニア※公共・自治体向け/NECグループ/年休126日

～公共・自治体向けNW・サーバーの構築／年間休日126日／完全土日祝休み／転勤無し～

公共向けの基幹システムを中心に開発するSierである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■採用背景：
案件増加に伴う人手不足を解消するための増員となります。

■業務内容：
・客先での作業はありますが、駐在は発生しません。
・NW・サーバー等、インフラの構築
保守・運用が主なお仕事になりますが、プロジェクトによっては開発から担当する場合もあります。
※1案件あたりの構築規模は構築期間が1～6ケ月、動員するエンジニア数は3～5人程度です。
※売上の割合：公共部門6割、民間企業部門2割、医療介護部門2割

<公共・自治体向けシステム例>
・人事/給与/財務会計/県税システム
・滞納整理支援システム
・公営住宅総合管理システム
・都道府県選挙投開票速報システム
・教職員勤務時間管理システム
・校務システム
・産業廃棄物処理業許可台帳管理システム
・自動車リサイクル処理業者台帳システム
・生活衛生総合管理システム 等

■働き方：
・リモート・在宅勤務：月、最大8日間の在宅勤務が可能です。
・時間外労働：月平均30～40時間程度
・年間休日：126日
・週休：完全土日祝休み
・時差出勤制度：就業時間の前後1時間をずらしての出退勤が可能です。
・転勤：無
・平均勤続年数：20年

■組織構成：公共ソリューション事業部 システム部は80名のエンジニアが所属しております。（年齢構成は、20～30代前半、40～50代がそれぞれ多いです。）

■当社について：
1969年の創業から50年以上、静岡の地でバックオフィスの課題を解決してきました。その実績が評価され、静岡を中心に多くのお客様に評価いただいております。今後はDX化やChatGDPの活用も視野に、挑戦を続けていきます。当社はコンサルティングから保守運用サービスまで幅広く対応しており、公共・自治体向けシステムの他に民間企業や医療業界へのシステム開発や導入もそれぞれ行っております。創業50年を超え、その経験とノウハウから、エンジニアとしての技術を付ける事が出来る環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・ＮＷ・サーバーの構築のご経験ををお持ちの方
・インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方

■歓迎経験：上記必須経験に加えて次の経験を持ちの方は歓迎します。
・システムの要件定義・設計、もしくは開発の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区紺屋町12-6 シャンソンビル紺屋町
勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可（駐車場：自己負担） ■喫煙：屋内に喫煙可能場所有り（ただし電子タバコのみ喫煙可能です。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

＜予定年収＞
410万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～295,000円

＜月給＞
224,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（年2回／通年4.0か月（昨年度実績））
■時間外手当（上記年収に含めて試算しております）：実労働分／月平均30～40時間程度
■手当（上記年収・月給に含めて試算しております）：役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50000円／新幹線通勤は不可
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載します。
住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：有


＜その他補足＞
【福利厚生】
・インフルエンザ予防接種の一部費用負担
・福利厚生サービスを提供している会社との提携により関連するサービスや施設の割引利用が可能です。

【家族手当】
・配偶者：15000円
・子ども（第一子）：5000円
・その他（65歳以上の扶養家族、もしくは第二子以降の子ども）：3000円
【住宅手当】
・世帯主・持ち家：10000円
・世帯主・借家：17000円
・単身・借家：10000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日