株式会社三ッ星

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【滋賀／甲賀※未経験歓迎】製造オペレーター ※マイカー通勤可／年休123日／住宅手当あり／手当充実◎

【滋賀／甲賀※未経験歓迎】製造オペレーター ※マイカー通勤可／年休123日／住宅手当あり／手当充実◎

～マイカー通勤可／年休123日／住宅手当あり／建設現場・トンネル工事や水中機械・水中灯で活躍する産業用ケーブルの国内トップクラスメーカー／創業100周年超の安定経営／第二新卒歓迎～

■業務内容：
・製造オペレーターとして、滋賀工場において業界トップシェアを誇るキャブタイヤケーブルの製造を担当します。
仕様書や作業手順書に則り、計画に沿った機械操作による製造を行います。そのほか、各工程で製品の品質検査も実施します。日々品質を保ちつつ改善に取り組み、生産効率の向上に努めることが大切となります。
※入社後は丁寧な教育が行われます。

■組織構成：
・約30名の組織で20代～50代と幅広い年齢の方が活躍されています。

■働き方：
・年間休日：123日
・シフト制（夜勤あり）
・平均10時間程度（繁忙期は20時間程度になることもございます）
・平均勤続年数16.0年
・住宅手当や退職金制度、夜勤手当も整っており、福利厚生充実◎

■就業時間補足：
・製造現場では、以下のような2交代制のシフト制度を導入しています。
・シフトは週単位で、1週間おきにローテーションを行います。
・1勤…8時15分～17時
・2勤…17時～翌1時45分
※2勤の場合は通常の0.25％上乗せした残業手当のほか、夜勤手当（1回500円）が支給されます。

■業務の魅力：
・同社が製造する電線は、街中や病院、コンビニなど、様々な場所で使用されています。製造に携わった製品が日常生活の中で役立っていることを実感することにやりがいを感じることができます。

■キャブタイヤケーブルの特徴：
同社の産業用ケーブルは、導入機器のコストカットに寄与する高品質なケーブルで、多くの産業用機械に使用されています。キャブタイヤケーブルの被覆材の原材料は天然ゴム・合成ゴム・ポリ塩化ビニルなどです。トータル的な生産体制（素材加工から製品化まで）を基軸に、同社の主力製品として産業界への供給を図っており、産業機器や配線などのために建設作業現場などで使用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！～
■必須条件：
・自動車免許をお持ちの方
・日勤、夜勤に抵抗がない方

■歓迎条件：
・製造現場における就業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
滋賀工場
住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1061-3
勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:15～17:00
17:00～1:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均10時間程度（繁忙期は20時間程度になることもございます）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,500円～

＜月給＞
194,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の年収・経験・年齢を考慮し決定します。
■賞与：年3回※前年度実績…年間2.45ヶ月
■予定年収には、深夜特別手当の金額を含んでおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限一定額まで支給※規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：寮あります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社後3ヶ月は丁寧に引継ぎをする予定

＜その他補足＞
■職位手当、特技手当、深夜手当
■住宅手当：家賃の40％を支給（独身者の場合月24,000円、配偶者ありの場合月30,000円を上限とする※35歳未満の世帯主が対象）
　　　　　　　　　家賃の20％を支給（独身者の場合月12,000円、配偶者ありの場合月15,000円を上限とする※35歳以上40歳未満の世帯主が対象）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、GW、盆休み、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最高20日）、その他特別休暇