株式会社セントラルソフトサービス 【岡崎市】自治体インフラリーダー◆メンバー管理・業務改善等をお任せ／5年連続売上成長／地域密着型企業

【岡崎市】自治体インフラリーダー◆メンバー管理・業務改善等をお任せ／5年連続売上成長／地域密着型企業

【愛知県岡崎市に本社を構える老舗の独立系SIer／5年連続増収増益／顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤／IT技術で社会に貢献を理念にしています】

■職務内容：
当社のリーダーとしてインフラ部門9名のメンバー管理・育成やネットワーク部門のグループ管理、メンバー育成、業務改善をお任せします。併せて自治体へのソリューション提案、顧客折衝などの上流工程も担当いただきます。

■就業環境：
固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではありません。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。

■当社の特徴：
1979年設立。岡崎市に本社を置き、老舗の独立系SIerとしてクラウド／セキュリティ／DX事業に注力し地域密着でビジネスを行っております。5年連続売上成長しており2022年3月には9億8千万に上っており、安定経営の企業です。平均勤続年数17年。エンジニアとして成長できる道筋がしっかりあり、また、エンドユーザーである自治体の職員とも一緒に仕事をするので、自分の仕事の結果が見えやすいのも特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ部門のリーダー経験のある方

■歓迎条件：
・自治体のインフラ業務の経験のある方

＜勤務地詳細1＞
顧客先(岡崎市内の自治体での就業です)
住所：愛知県岡崎市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は発生しません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は18時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期単位で評価

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,666,660円～6,285,708円
固定残業手当/月：138,889円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
444,444円～761,904円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。
■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり
■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給します。
家族手当：児童手当として5,000円／月×人数を支給します。
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務した場合、前払退職金の支払があります。

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力での採用につき、原則OJTです。
■資格補助：給与規定に定められた資格を取得した場合、毎月の給与に加算する形で資格手当が支給されます。

＜その他補足＞
■社員旅行
■親睦会
■保養所
■介護保険
■児童手当拠出金
■役職手当：10,000円～450,000円／月
■永年勤続手当：5,000円～25,000円／月※勤続5年以上で対象
■BYOD手当（自分に必要な業務環境を整備する手当）：10,000円／月※入社初月は50,000円支給
■達成賞与：年2回（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※配属先により、シフト制の可能性があります
夏期休暇（2日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日）※平均有休取得数：12.6日／年