奥地建産株式会社 【大阪/本町】社内SE《年休125日・土日祝休／残業平均10h程／フレックス有／建材メーカー

【大阪/本町】社内SE《年休125日・土日祝休／残業平均10h程／フレックス有／建材メーカー

～メーカー勤務のＳＥとして製造工程における省人化など／継続的な安定成長／働き方整えながら長期就業できる環境◎～

住宅建材メーカー（住宅用鋼製下地材・産業用太陽光発電架台などの製造や施工で業界を牽引する）の当社にて、社内システムの設計、開発、保守などをお任せします。
製造工程における省人化などを目的とした開発を手掛けていただきます。

【具体的には】
■AIなどを用いた画像判定
■異常検知などのシステム開発
■生産管理システムなどの内製システムの保守運用など
※AIを用いた新規開発から在庫管理システムの回収まで幅広い開発を行っています。

【入社後】
専門知識や経験に応じてお任せする役割はご相談いたします。
入社後は先輩社員によるＯＪＴを中心として自社で利用するシステムの運用保守などから理解を深めていただいた上で先輩社員の補助業務などから徐々に開発業務をお任せしていきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
幅広く開発に携わって頂くため、一部分に特化するのではなく会社のあらゆる工程に携わることができるのが魅力です。
また、社内向けの開発のため要望や評価を直に受け取ることができ、やりがいを感じやすい環境です。

【同社について】
巨大市場である住宅市場に軸足を置きニッチトップ企業を目指しています。市場縮小リスクに対してシェア拡大の戦略を描き、業界の未来の変化に備えメーカーとして先進的な開発を行っています。

■組織構成：
現在は部長とメンバー(20代後半)の2名と技術派遣3名の計5名が在籍しています。
※2024年4月に新卒社員入社予定

■同社について：
・住宅建材事業において、戸建て住宅の杭打ち事業から派生した施工事業が現在の太陽光発電所施工部門です。
・近年では部材（太陽光架台）の製造販売に留まらず、特別高圧案件（10MW級以上）の案件に特化して施工事業を受注しています。業界ルールの影響で多くの企業が撤退した中で、業界ルールの策定に携わった経験を活用し、市場において占有率を高めています。
・2021年は賞与がベース年間6.3カ月（夏2.0カ月、冬2.0カ月、決算2.3カ月）支給実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発経験をお持ちの方
※Java等経験をお持ちの方、歓迎です
・データベースに関する知識

■歓迎条件：
・AIを使った業務効率化の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 本町サンケイビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件（変更無）

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～292,500円
固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～322,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給1回
・賞与2回
★賞与実績:4ヶ月分＋決算賞与2～3ヶ月月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社4年目以降対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員集合教育、配置教育、社内勉強会、その他社外研修参加

＜その他補足＞
■職位手当
■職務手当
■習熟手当
■皆勤手当
■資格取得支援有り
■借り上げ社宅

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇