ダイキン・ザウアーダンフォス株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪・摂津】設計・開発エンジニア※リーダー候補／国内シェアトップクラス／ダイキン工業グループ

【大阪・摂津】設計・開発エンジニア※リーダー候補／国内シェアトップクラス／ダイキン工業グループ

～リーダー候補としての募集／車輌用油圧機器の専門メーカー／国内シェアトップクラス／働き方◎／フレックス制度あり～

■業務内容：
建機、農機、特殊車輌等の走行用基幹部品である油圧トランスミッションの
設計・開発業務をお任せ致します。
また、リーダー候補としてご入社いただき、将来的にはリーダーとして部下育成や組織マネジメントもお任せ致します。

■業務詳細：
・新製品開発における、企画検討および構想図作成
・試作品での評価試験･改良
・生産部門や協力工場との生産仕様検討
・市場要求による、特別仕様機・特殊機能の設計
・マーケティング部門と共同での市場調査
・顧客車両での評価・カスタマイズ
・海外の担当者（ダンフォスパワーソリューションズ社）との打ち合わせや、共同開発を行う機会がございます。その際に英語を用いる必要がございます。
※0の状態からご自身で製品を開発いただきます。開発の上流工程から量産まで携わって頂きます。
※基本的に顧客との折衝（打ち合わせなど）は別担当が行いますが、稀にエンジニアとして顧客との打ち合わせに同席する場合がございます。
※語学力はご入社後に養っていただく事が可能です。語学力習得のための社内研修や通信教育（費用補助制度あり）、TOEIC受験費用の補助等をご活用いただく事が可能なため、ご応募時は、英語に抵抗が無いレベルで問題ございません。

■使用ツール：
エクセル、ワード、パワーポイント、SAP、3D　CAD

■仕事のやりがい：
・製品開発の上流工程から量産まで携わります。弊社は単なるサプライヤーではなく、「車輌油圧業界で最高のパートナー」であるため、開発者自身がキーパーソンとなり、技術面だけでなく総合的側面で開発に関わっていくことが出来ます。
・お客様はキャタピラー・クボタ・ジョンディア・VOLVO等の世界各国の農機・建機のトップブランド。そこに搭載される当社製品は、車両の走行性能を決定するまさに基幹製品。自身が設計した製品が世界的に展開された際には大きなやりがいを感じられます。

■職場の構成・雰囲気：
職場は20代から50代まで幅広い構成です。製品毎の担当者が責任もっていますが、問題解決にはチームで取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※「英語に対する抵抗をお持ちでない方」に加え、下記いずれにも該当する方
・機械系学部学科、金属系学部学科、理工系学部学科のいずれかを卒業された方
・機械設計経験5年以上お持ちの方
※車両関連製品はもちろん、FA装置、金型などの設計経験者でもご応募可能です。


＜語学補足＞
不問（初級以上の英語力あれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府摂津市西一津屋1-1
勤務地最寄駅：大阪モノレール（門真市行）線／南摂津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間25時間程度／月※毎週水曜日はノー残業デーとなっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中はフレックス勤務は適用されず、標準的な勤務時間帯（8:30～17:00）にて就業いただきます。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～320,000円

＜月給＞
280,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、希望等考慮の上、会社規程に基づき決定します。
※想定年収には所定外労働手当は含まれておりません。
■賞与：最新実績、6.2カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修及び研修制度あり
■英語時の啓発支援制度あり（補助金支給）
■通信教育あり

＜その他補足＞
ダイキングループ持株制度、ダイキン工業保養所（蓼科、宝塚、那須）利用可、慶弔見舞金、育児休暇制度、介護休暇制度、他。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土・日・祝日及び当社の指定した休日（当社カレンダーによる）
※年次付与される有給休暇は、付与された年度内での100％取得を強く推奨しております。