株式会社トーキン

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【富山】生産技術（マネージャー）～大手電子部品メーカー／年間休日125日／残業10時間程度

【富山】生産技術（マネージャー）～大手電子部品メーカー／年間休日125日／残業10時間程度

■業務内容：
・電子部品（キャパシタ）生産体制の構築・改善
・新規生産ラインの設計、進捗管理
・部下の業務・目標・活動計画（タイムライン）策定、及び進捗管理（時間管理含む）
・設備設計・製作外注先への依頼、品質確認、及び進捗管理
・関係部門（事業企画・研究開発・設計・品証）との打ち合わせ、進め方整合。
・製造現場（タイ工場）との打ち合わせ、進め方指示、技術的指導。
◎生産技術の経験・スキルを背景に関係各部門・外注先と協働・折衝をし、新ライン導入・改善を進めていくことをメインのミッションとしております
■組織体制：富山は100名規模の拠点で、そのうち設備技術部は12名体制（部長1名・マネージャー3名・主任3名・メンバー5名）です。
■働き方：
・残業は月10時間程度です。
・キャパシタ事業部の開発拠点は富山のみのため、転勤が発生する可能性は低いです。
・タイ工場へ年に数回出張が発生します。

■同社の魅力：
◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。
◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術業務経験
・部品製造設備・ラインの設計、立上げ経験
・関係部門との協働、折衝経験
・部下のマネージメント業務経験

■歓迎条件：
・マネージャー経験
・量産ライン（増産・新規ライン）構築プロジェクト経験

＜語学補足＞
日常会話レベルの英語力（タイ工場等と英語を用いての打ち合わせ、メールでのやりとりが発生します。）

＜勤務地詳細＞
富山事業所
住所：富山県下新川郡入善町入膳560番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャパシタ事業部の開発拠点は富山のみのため、転勤の可能性は低いです。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は10時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
690万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～530,000円

＜月給＞
430,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験、スキルにより決定。※
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去実績：4か月分）
・年収モデル
マネージャー：690～850万円（420～530千円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づいた経路について実費支給
住宅手当：当社規程に基づく
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新任主任研修、新任管理職研修、幹部候補者研修、ビジネススキル研修（プレゼン・ファシリテーション・論理的思考・財務　他）、技術者研修、技能者研修、キャリア研修、語学研修（ビジネス英語）、通信講座　等

＜その他補足＞
通勤費（当社規程に基づいた経路について実費支給）、社会保険完備、家賃補助（独身者・転勤者）制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

＜休日＞年末年始、夏季等、2020年度 年間休日125日
＜休暇＞年次有給休暇（勤続5年未満20日、最高22日 ）、ライフサポート休暇（年5日付与、最大20日）、リフレッシュ休暇、慶弔等