株式会社水野組 【静岡県静岡市】<未経験歓迎>土木施工管理/残業月20H以下/有給取得率100%/資格支援制度あり

【静岡県静岡市】<未経験歓迎>土木施工管理/残業月20H以下/有給取得率100%/資格支援制度あり

<未経験歓迎！>公共工事をメインに受託する当社にて土木・舗装等の施工管理をお任せします
■お仕事の魅力に関して：
公共工事が中心となっている為、皆様の税金をいただいてお仕事をします。
道路改修工事や上下水道の整備など、生活に必要不可欠なライフラインを支える事が出来ます。
大規模な工事も多く、何もないところから完成していく過程は、この仕事でしか感じることが出来ない魅力です。

■入社後の流れ：
まず入社後は、土木施工管理技士の取得を目指していただきます。
その勉強をしながら、先輩社員の現場の見学を通じて少しずつお仕事の流れを教えます。先輩社員も未経験からの入社が多く、教育ノウハウがあるため、未経験の方でも安心して就業いただける環境です。

■資格取得支援制度について
土木工事の管理をするために土木施工管理技士という国家資格を取得する必要があります。
専門の講習会や受験料、交通費の全額負担をしていますので、社員のほとんどが、資格を取得していない状態で入社しています。
講習会への参加＋実務経験も必要なため、未経験でのご入社の場合、資格取得・現場経験を積んで独り立ちするまでには3年程を予定しています。

■業務詳細　
・担当する工事の外注管理（長年取引のある決まった外注先です）
・作業進捗管理、材料の手配
・スケジュール管理、工事に必要な書類の作成、申請処理
・発注者様との打合せ、近隣住民の方への説明
▽担当工事：
・受託する案件の9割が公共工事となります。
・静岡市内の道路や上下水道を維持管理舗装工事をメインとした下水や水道工事を行っています。
・基本的には日中の作業ですが、大きい道路の対応の場合は夜間作業立ち合いもございます。

■働き方に関して：
残業時間月10H～20H程度/有給取得率100％でワークライフバランスがとりやすい環境になっております。施工管理のお仕事効率化の為のシステムを導入等や休日出勤の際は必ず代休を取るなど、会社全体として取り組まれています。

■組織体制　13名（60代5名、50代2名、40代2名、30代2名、20代2名）
ワンフロアになっており、分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。また社長との距離も近く、コミュニケーションも活発です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎・資格取得全面補助～
■応募条件
経験は問いません。入社してから資格取得もOKです。
研修・教育制度がございますので、建設業界に興味のある方ぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区秋吉町3-20
勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1972時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間　10時～15分、12時～60分、15時～15分※残業時間：月10～20h程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は皆勤手当てが支給対象外となります。
■給与
・基本給23万円～43万円（試用期間後と変動なし）
・月給24万5千円～47万5千円
┗固定手当1万5千円～4万5千円

＜予定年収＞
380万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当内訳
皆勤手当：5000円／交通手当：5000円／住宅手当：10000円
※各手当は条件に関わらず一律支給
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（8月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通手当一律：5000円
家族手当：配偶者8500円、子一律5000円
住宅手当：一律10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全額負担、交通費も全額負担）
■講習会補助（全額負担）

＜その他補足＞
・職務手当3万円～
・管理手当1万円～
・職能手当1級3万円～
■所得補償制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■週休2日制（第1、第3土曜日出勤）、祝日休み
■そのほか：GW、夏季、年末年始
■有給休暇は平均10日以上取得しています！