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【新宿】カスタマーコンサルタント～支店長候補/伴走型でDX推進を一気通貫で支援/グロース上場～

【新宿】カスタマーコンサルタント～支店長候補/伴走型でDX推進を一気通貫で支援/グロース上場～

◇◆不動産Tech/7056社導入の高いシェアを誇る自社開発サービス/土日祝休◇◆
■職務内容：
業界トップクラスのシェアを誇る、不動産業向けクラウドサービスのソリューション提案営業を担当します。
将来的には、支店長候補として徐々にマネジメントに関わる業務をお任せします。
▼詳細：
「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」「お問合せをもっと増やしたい」など顧客課題を整理・分析し、その上で最適な商品・使い方の提案から導入・運用支援等を通してマルチな活躍を目指していただきます。
▼同ポジションの流れ：
[1]アプローチとサービス提案・フォロー…
入社後はまず提案難易度の低いサービスのご案内や課題にまだ気付いていない不動産会社様に対して定期的に訪問し、情報提供やニーズのヒアリングを行い信頼関係を構築していきます。
[2]ソリューションの提案・コンサルティング…
お客様のお困り事や達成したい目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施します。
業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて導入プランを提案。当社は全て自社開発で、一部分だけではなく顧客課題を網羅できる豊富な商品ラインナップが強みです。悩みに応じたサービス提供が可能なので提案の幅も広がります。
[3]セットアップ…
導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施。納品は専門スタッフに任せることもございます。
[4]アフターフォロー…
導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、課題状況の確認や新しいニーズを取得します。一過性のサービスではないため、末永くお付き合いし、お客様のビジネスを支援・伴走していきます。

■魅力：
・本質的なコンサルティング力が身に付く：
最初のアプローチからアフターフォローまで、カスタマーコンサルタントとして担当できます。「売って終わり」ではなく、顧客の経営・業務課題に即して提案→導入→運用支援→次なる課題への提案…と長期的に顧客と伴走していきます。
・シェアが高く、提案しやすい：
競合他社と比較しても、一部分だけではなく顧客の業務フローの中で幅広く支援できるサービスラインナップを保有しております。
・豊富な知識が身に付く：IT関連だけでなく、不動産業界・経営に関する知識も一緒に習得することができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル

上記に加え以下のような経験、スキルをお持ちの方
BtoB商材、無形商材を扱った法人営業経験／マネジメント経験者（2年以上）／チームリーダー経験者／不動産営業経験者（管理規模 5000戸～、従業員規模 100名～）

■歓迎条件：
・ヒューマンコミュニケーションスキルをお持ちの方
・構造的思考ができる方
・目標達成意欲が高い方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
新宿支店
住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
支店長候補として全国転勤あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇同一

＜予定年収＞
450万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,406円～351,500円

＜月給＞
306,406円～351,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記月給には一律手当を含みます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月　
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTベースで業務取得して頂きます。

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・チームインセンティブ支給（イニシャル・ランニング）
・達成食事会制度
・外部セミナー参加支援
・ノートPC貸与
・定期健康診断・ストレスチェック／年1回
・慶弔見舞金
・懇親会予算制度・社内イベント
※歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日取得可能）
・慶弔休暇
・誕生日休暇