株式会社シノプス

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【フルリモート可】導入SE（プロジェクトマネジメント）／副業可／上場企業／流通業向けAIサービス

【フルリモート可】導入SE（プロジェクトマネジメント）／副業可／上場企業／流通業向けAIサービス

「世界中の無駄を10％削減する」小売り業界向けの需要予測・自動発注のクラウドサービス「sinops」シリーズを展開している当社で働きませんか？
■業務内容
システム導入SEとして「sinops」シリーズをメインとした製品導入をお任せいたします。
「sinops」 URL：https://www.cloud.sinops.jp
【業務の流れ】
導入が決定したお客様を同社営業担当から引継ぎ、既存顧客の方からの新たなニーズから業務スタート！
・プロジェクト管理（WBSの管理、工数見積、要件定義、課題管理）
・他部署への作業依頼（IFや追加開発、環境構築）
・POC（数店舗での検証稼働、運用確認）
・効果検証（SQLやAccess、Excelを用いたデータ分析）
・新製品の企画
※当ポジションについて開発業務はありません

【同社の強み】
・国内の自動発注システム業界で圧倒的な導入実績
└食品スーパーシェア35.7％。　小売りシェア19.6％
・NRR(売上維持率)が103.8%と高く、安定した基盤
※クラウドサービスに移行したことでよりお客様に必要な製品を数万円単位から導入できるようになり導入ハードルを下げられています。
※導入効果を数値で証明することで納得感ある導入提案ができます。

■組織：ソリューション課は営業3名、導入SE16名で構成されており、今後更なる組織拡大を考えており年次に関係なく昇進やマネジメント業務に挑戦するチャンスもあります。
■働く環境
・副業：可
・平均残業は20Ｈ/月程度
・フルリモート
■同ポジションの魅力
＜顧客の課題解決が最前線ででき、その影響が目に見えてわかる＞
製品を導入することで需給予測が適切にできるようになった結果、顧客の“人手不足”や“余剰在庫の削減”が解決され、顧客の利益にダイレクトに影響を及ぼすことができます
＜幅広い技術知識/業界・業務の専門知識が身につく＞
事前分析レポートや導入初期の段階で、システムの根幹となるデータを分析するためDBやインフラ周りの知識習得が可能です。

＜プロジェクトマネジメント力が身につく＞
同社の開発エンジニアは基本的にPGがメインのため、顧客折衝・要件定義・プロジェクトの管理などの上流工程のスキルが同ポジションが役割を担います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発経験のある方
・システム導入経験がある方
・大量データを扱った経験のある方
・流通業界でシステムに携わってきた経験のある方

■歓迎条件：
・流通、物流業の知見のある方

＜勤務地詳細1＞
フルリモート可能
住所：本社は大阪ですが、遠方の方の場合フルリモートでご自宅から就業いただけます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◆拠点に関しての規定
（1）大阪本社東京オフィスどちらかから、在来線で2時間以内。
もしくは
（2）大阪本社東京オフィスいずれかに11時までに新幹線で到着できる。かつ顧客本社まで2時間以内。


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※職務概要欄にて補足説明あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,270円～393,514円
固定残業手当/月：49,730円～61,486円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
368,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮し、当社規程により決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2月、8月）
　　※賞与の基礎には基本給に固定残業給を合わせたものを使用


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務時0円、出社の場合は実費精算（上限3万）
家族手当：配偶者：2万円、子：1万円/人（2人まで）
住宅手当：別途社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（企業型）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度
■確定拠出年金
■ピアボーナス制度（ありがとうの言葉とポイントを付与、ポイントを換金し翌月給与にて支給）
■Webで部門内で語ろう会補助
■部活動補助金（テーブルゲーム、ゴルフ、フットサル、ヨット（設立も可））
■副業可（別途社内規定あり）
■在宅勤務可
■在宅勤務手当（週3日以上在宅する場合は月4000円支給有）
■在宅勤務一時金（在宅勤務を初めて開始する初月は一時金3万円支給有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇