株式会社建装 【静岡市】児童指導員～子供を「ほめて伸ばす」独自の幼児教育／保育士資格や教員免許お持ちの方へ

【静岡市】児童指導員～子供を「ほめて伸ばす」独自の幼児教育／保育士資格や教員免許お持ちの方へ

当社の新事業、未就学児童のための児童発達支援事業であるコペルプラスのフランチャイズ事業にて、児童指導員をお任せします。具体的には下記の内容です。
・レッスンの実施
・生徒管理などの事務作業
・翌日の教材準備　等
■コペルプラスについて：
小学校就学前の児童発達支援が必要な子どもたちに、療育、徳育を行う児童発達支援教室です。感性教育、知性教育、積極思想、母親教育、の四つの「徳育」をテーマとし、子どもをほめて伸ばす」独自の幼児教育を展開しています。FC元であるコペルは、2020年開校予定の教室だけで 100 教室以上、小学校就学前までのお子さまが対象の児童発達支援教室です。モットーは””訓練”ではなく”楽しい遊び”であること。””いやでもがんばる“ものではなく”楽しいからやりたい”ものであること。認知プログラム、音楽・感覚統合、日常生活動作・製作、運動療育、ソーシャルスキルトレーニング、学習支援を合わせた療育プログラムで、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートします。＜FC元コペル：URL：https://copel-recruit.com/＞
■職務の特徴：
・0～6歳を対象とした個別指導で、子供達と一対一でたっぷり向き合いながら学習支援に取り組み、子供の持っている潜在能力を引き出す療育を行います。
・保育園や幼稚園と異なり、療育を通して子供が成長する姿を見て親御さんからとても感謝される環境ですので、日々やりがいを感じて頂けます。
■新事業参入：
当社は未就学児童のための児童発達支援事業であるコペルプラスのフランチャイズ事業に乗り出しました。静岡市葵区竜南教室と東京都多摩市多摩センター教室の2拠点を同時に開設、認可をいただいて営業開始しました。全く畑違いの当社がなぜ参入したのか疑問に思われる方も多いかもしれません。障害を持ってはいるものの、幼い頃から脳を活性化させることで認識能力が向上し、今後の人生を豊かにさせることが出来るとコペルプラスの事業を通して学びました。少しでもこのような子ども達を助けてあげたいという思いから、今回の参入を決断しました。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
保育士資格、もしくは教員免許をお持ちの方（幼稚園、小学校）

＜必要資格＞
必要条件：保育士、小学校教員資格認定、幼稚園教員資格認定

＜勤務地詳細＞
★児童発達支援スクールコペルプラス 静岡竜南教室
住所：静岡県静岡市葵区竜南1-10-28 2F
勤務地最寄駅：静岡鉄道線／新静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
静岡駅前からバス乗車15分　竜南1丁目　下車徒歩5分　　　

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
パートも相談可

＜試用期間＞
6ヶ月
研修中は90割支給(平均1.5か月間)

＜予定年収＞
280万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
月平均労働日数20.4日

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：17,320円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
237,320円～307,320円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：資格手当
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）自家用通勤可
寮社宅：応相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳以降希望に応じて1年ごとの更新可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
本部研修　その他外部研修　費用支援

＜その他補足＞
■資格手当（４万円）※保育士、理学療法士、言語聴覚士資格保有者
■特別手当（個人と会社の業績による）
■貢献度手当（個人の貢献度による）

完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日月祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 , 年間120日