株式会社三和テレム 【千葉／松戸】建物の総合管理（賃貸マンション・アパート）◆未経験歓迎／土日祝休／転勤なし／福利厚生◎

【千葉／松戸】建物の総合管理（賃貸マンション・アパート）◆未経験歓迎／土日祝休／転勤なし／福利厚生◎

【人々の住まいを自動化する為に必要なスマートホーム事業などを展開／土日祝休み・年間休日120日／家族手当など手厚い福利厚生あり】

■仕事内容：
賃貸マンション・アパートの建物総合管理業務全般をお任せします。営業活動地域は千葉・埼玉・東京・神奈川で、車で移動して管理物件を訪問します。

■具体的には：
・入居者対応（現場調査・応急処置・修繕工事）
・修繕工事（現場調査・見積もり・手配・確認・小修繕）
・退去立会
・原状回復工事（見積もり・手配・確認・小修繕）
・上記の各報告書等作成
※管理物件の所在地は、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県です。

■入社後について：
入社後数カ月は、ベテランの先輩スタッフに同行してOJT研修を実施します。いきなり業務を任せることは無く、一緒に業務を進めながらしっかりサポートしますので、経験が浅くてもご安心ください。

■働きやすい環境：
・年間休日120日
・土日祝休み
・転勤なしで腰を据えて働ける
・福利厚生も充実◎

■当社の特徴：
電信電話網の建設と保守を目的として1971年に設立された後、通信業界の成長とともに社業も順調に発展をしてまいりました。現在日本は世界に例をみないほど情報通信が発達し、ブロードバンドネットワーク時代を迎えております。その中で今後5Gやアフターコロナの環境下でますます技術が高度化し多様性を帯びる業界にあって、当社は技術者集団としてその特色を十分に発揮することを第一の目標に心がけております。また、人と人とのつながりを大切にした上で、情報通信ネットワークの構築とファシリティサービスの提供を通じて社会に貢献することを念願とし、併せて企業の発展と社会の文化的生活の向上を図ることを目的としております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（パソコンやスマートフォンでアプリを利用して見積書・請求書・報告書を作成します）

■歓迎条件：
・不動産業界の経験、各種緊急対応業務の経験
・宅地建物取引士
・第2種電気工事士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第2種電気工事士、宅地建物取引士

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県松戸市常盤平2-6-7
勤務地最寄駅：新京成線／常盤平駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均24時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
280万円～497万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～355,000円

＜月給＞
200,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回／240,000円～1,300,000円（前年度実績）
■昇給：あり／1月あたり2,000円～18,000円（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤距離が片道2Kｍ以上の場合）
家族手当：扶養する配偶者、子、同居父母
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励金制度（一時金）、業務に必要な資格取得を支援します

＜その他補足＞
■確定拠出年金（企業型）
■職務手当（10,000円～／月）
■役付手当（50,000円～／月）
■全国の会員制高級リゾートホテルXIVを格安で利用可
■インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック費用補助金支給制度
■社用車、パソコン、携帯電話、ユニフォーム、各種道具類は貸与
■勤務間インターバル制度（11時間）あります
■育児・介護休業等に関する制度
■社員旅行、社内レクレーション等のイベント

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇、夏季休暇（7月から9月の間で3日間）、年末年始（12月30日から1月3日まで）