株式会社テレックス関西 【大阪】モバイルプランナー職＜未経験歓迎・正社員＞ノルマ無／教育制度・福利厚生充実◎残業月平均11H

【大阪】モバイルプランナー職＜未経験歓迎・正社員＞ノルマ無／教育制度・福利厚生充実◎残業月平均11H

～未経験・ブランクOK／幅広く積極採用中／先輩がマンツ―マンでお教えします◎研修制度も充実しており安心して就業可～

まずはお客様を笑顔でアテンドからスタートします。
・ご用件のヒアリング
・先輩スタッフに取り次き

＜お客様対応＞
知識がついたら、お客様対応にチャレンジします。
接客時問は短いと15分程度長くなれは2時問ほどかかることもあります。
接客数は1日平均5件ほどです。

【対応例】
・料金にお悩みのお客様へプランのご提案
・操作方法の分からないお客様のご対応
・機種変更や乗り換えのご対応
その他、接客の合問にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。

＜店長のお仕事＞
売上目標の設定や計画を行っていただきます。
・キャリア様からご依頼の確認や対応
・店長会議への出席
・スタッフ教育や面談
など、店舗埋業務全般をお任せします。

■魅力・やりがい：
・世の中のDX促進により、インタ-ネットがあたりまえの世界になりました。
しかし、ITリテラシーの低い方が世の中の大半を占めており、社会課題にもなっています。
私たちの仕事はそんな方々の生活の〃あたりまえ〃を変えるお仕事です。
・携帯はどこで買っても同じです。そこで重要なのは知識やト-クカだけではありません。「あなたから買いたい」「あなただから契約したい」と、いかにお客様に信頼いただくかが重要です。
お客様自身が気付かないような新たな価値を提供し、常に+ 0の感動を添え、家族や友人に自慢したくなるような仕事です。
・また、携帯ショップでできることは携帯を買うだけではありません。
今となってはお客様のライフラインから金融コンテンツまで、生活の様々部分に対して提案を行っています。お客様の気づいていない二一ズを引き出し、ライフスタイルを変革します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・顧客折衝経験

■歓迎条件：
・モバイルプランナーや店長などの経験者（優遇あり）

＜勤務地詳細1＞
ドコモショップ枚方山之
住所：大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレ―山之上1階
勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／村野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ドコモショップ香里園
住所：大阪府寝屋川市松屋町19-7 香里プラザⅡ 1階
勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／香里園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
auショップ枚方船橋
住所：大阪府枚方市東船橋1丁目60-2
勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
auショップ江口橋：大阪市東淀川区南江口3-2-4カサ・アルメリア1階、auショップ守口南寺方：守口市南寺方東通2-11-24、UQスポット二トリモール枚方：枚方市北山1-2-1二トリモール枚方2階

＜転勤＞
当面なし
原則、転居を伴う異動はございません。

＜勤務時間＞
9:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
・実働は8時間（休憩60分）です。※パターンは配属先店舗により異なります※残業：月平均11H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変更なし

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収320万円は第二新卒枠など、社会人経験がほとんどない方になります。
※経験スキルを考慮の上、決定します。

■賞与：年2回（7月・12月）
＜年収例＞
・店長代理：540万円
・店長：590万円
・SV：650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車通勤は要相談）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：35,000円※エリアにより金額が異なる、条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修／営業研修／販売研修／トレーナー育成研修／メンタルケア研修／キャリア別研修／テーマ別研修／リーダー研修／マネジメント研修
・資格手当100％支給（最大14万円！）


＜その他補足＞
・ジョブエントリー制度
・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券）
・健康診断
・最新機種貸与制度
・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金（130万円※この金額は一例です）
・出産手当金（56万円　※この金額は一例です）
・出産育児一時金（42万円　※この金額は一例です）
・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月平均9回休み
月1-2回は土日休暇あり
月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証
有給取得率 80％以上
4日以上の長期休暇取得可
産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％）