椿本興業株式会社

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【大阪／梅田】英語が活かせる海外営業（機械部品・FA機器など）※年休123日／東証プライム上場

【大阪／梅田】英語が活かせる海外営業（機械部品・FA機器など）※年休123日／東証プライム上場

【機械部品・FA機器・産業用資材の海外営業をお任せします／腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】
■業務概要：
海外対応の専門部門にて、主には海外顧客からの製品ニーズに応える為に国内外企業への営業活動をお任せします。
海外子会社とのネットワークを活かしパイプ役として、国内と海外間の商流をスムーズにすることがメインミッションとなるポジションです。
＜具体的には＞
・海外子会社を介した海外顧客からの受注、および海外企業への発注
・調達部門・貿易部門へ、輸送期間・輸送手段の確認・対応指示
・納期管理
・細かな現地対応(大型機械納入前の下見など)は海外子会社と密にて連携して対応
※電話やメールにて英語を利用する場面が多くあります。

＜取り扱い商材＞
（1）産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、
（2）マテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。）、
（3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立

■組織構成
大阪本社は約220名が在籍しており、SRSBD部門は6名で構成されております。

■働き方
海外出張：1~2回程度／年
国内出張：1~2回程度／ヶ月
残業：年平均10時間以内
年間休日：123日

■入社後の流れ
入社後、育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。
担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと入社後半年～１年で担当顧客を任され、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年～２年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えてます。

■キャリアアップ
国内で海外を相手にしたビジネスを行い、将来的には海外拠点にて駐在できる可能性もあります。グローバルに活躍していきたい人材にピッタリです。
※駐在先候補：タイ、シンガポール、上海、香港、インドネシア、ベトナム

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれも必要
・製造業・メーカーにおける法人営業経験(製品不問)
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・製造現場の業務や仕事に理解や知見のある方
・モノづくり・製造業への興味関心をお持ちの方
・貿易実の知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR大阪駅に直結(地下街経由)

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外駐在の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
470万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円

＜月給＞
280,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回…直近２ヶ年実績平均／計4.８ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月10万円）
家族手当：月15,000円～18,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上※再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：主任研修、リーダーシップ研修、管理職研修　等
■研修制度：新入社員研修、ローテーション研修、入社半年後研修、その後は数年ごとに通信教育等キャリアに合わせた研修があります。

＜その他補足＞
■持株会、住宅融資、一般融資、企業年金、財形貯蓄
■会員ホテル
■育児休業、介護休業 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休二日制
■土日祝休
■有給休暇（入社日より取得可）、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）他