松野工業株式会社 【大阪市】法人営業＜100均や園芸用品店向＞残業少なめ／年休125日／転勤なし

【大阪市】法人営業＜100均や園芸用品店向＞残業少なめ／年休125日／転勤なし

■業務概要：
ホビー事業部での法人営業(ほぼ既存顧客)をご担当いただきます。
・海外からの仕入れ※主に中国ですが現在はリモートでの仕入れ
・小売店バイヤー様への販売
・電話、WEB、訪問での商談による商品販売
・自社PB商品の企画、別注提案(サンプル手配、量産指示、納期管理等含む)

■業務詳細：
ホビー事業部では、自社企画のインテリア雑貨・衛生品・園芸用品(花瓶や造花など)を製造・輸入し常時6000アイテムもの商品を、自社倉庫で在庫し商品の入荷から受注・出荷業務まで一括展開しています。営業先は、100円ショップ様や園芸販売店などです。(担当先は均一商品業界を予定しています)
バイヤーと商談をして、お客様のご要望を的確に掴んでいただきます。商品はおおよそ販売される半年～１年前から作り始めますので、１年先のご要望をお聞きした上で、新しい商品開発、及びデザインやパッケージを、社内デザイナーと打ち合わせをしながらサンプルを制作します。お客様に提案し、詳細仕様と発注数にOKが出たら、すぐに海外の商社や工場に製造指示を出します。納品後、お客様の反応をお聞きし、増産あるいは仕様を変更して新たな商品を作り出すかを決めます。

■組織構成：
営業部には8名の社員が活躍中。営業は課長2名(40代男性)、主任1名(30代男性)と他社員2名の計5名。営業事務に3名の女性社員が活躍中です。わからないことも気軽に聞いていただける環境ですのでご安心ください。

■入社後の流れ：
営業（営業第2課）へ配属となり、OJTを中心に業務を学んでいただきます。数週間物流部門で現場研修も実施します。社員の9割以上が中途入社での採用で、別業種からの転職も多いです(車の販売経験者など)よって、他業種からのご応募も大歓迎です！将来的には商品発注から入庫、販売、出荷全てに携わって頂きます。

■インセンティブについて：
年間の売り上げに変動して、賞与にて還元します。賞与の実績は年間２か月～10か月分まで幅がありますので、頑張れば頑張るほど賞与として支給されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかが必須となります
・100均などの均一ショップを対象とした折衝経験をお持ちの方
・バイヤー経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメント経験もしくは管理職経験のある方
※基本的に日本語を話せる海外現地スタッフがいるので語学力は必須ではありませんが、英語もしくは中国語の語学力がある方は優位に仕事が進められます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市平野区瓜破南2-3-67
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／喜連瓜破駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均15時間程度(固定残業時間を超える残業はほとんどありません)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※固定残業時間超過の場合は超過分を別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
≪モデル年収≫
30歳入社５年目／400万～（営業職の経験者）
37歳入社８年目／600万～（主任）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円
家族手当：お子様一人につき6,000円　上限なし
住宅手当：世帯主　10,000円　
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※社内規定(入社３年以上)

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度

＜その他補足＞
■社員食堂
■財形貯蓄制度
■誕生日にバースデーケーキプレゼント
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■出張手当
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児短時間措置、産前産後休暇