株式会社東京海上日動コミュニケーションズ

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【八王子】社員向け研修の講師／東京海上日動100％出資／在宅勤務可／働き方◎

【八王子】社員向け研修の講師／東京海上日動100％出資／在宅勤務可／働き方◎

～東京海上日動社100％出資のグループ企業として、東京海上日動保険代理店や、社内向けに、商品知識向上や保険代理店システムの活用・推進を目的とした研修を行い、講師としてご活躍いただきます/在宅勤務可～
■職務概要：（1）保険商品およびシステムに関する代理店向け/社内研修講師（Web研修、集合研修）
（2）研修付随業務（研修資料作成や研修の申し込み手続き、データ入力、電話対応や事務業務など）
・社外向け：代理店へ入社された方への研修（保険の基礎知識や保険商品の説明、システムの研修など）
・社内向け：同社新入社員、コンタクトセンター配属社員への研修など
■具体的には：
・ほとんどがインターネットを通じた研修となっております。（一部、対面実施のケースもあります。）
【１日の流れ】午前中から研修の場合は8：45に出社、研修登壇していただきます。手元にシナリオマニュアルがございますので、そちらを参考に講師として登壇いただきます。
研修終了後、報告書を記載します。それ以降は次回の研修準備を行い、業務終了です。
研修として様々なラインナップの研修がある為、研修がない日は次に登壇する研修の準備やリハーサルを受けていただきます。
■入社後のイメージ：
入社後すぐに研修登壇ではなく、しっかりとした研修を受けてから実際の登壇デビューをしていただきます。デビュー前には教育担当者がついてリハーサルや、シナリオ読み込みなどの時間も設けております。入社後2週間程度で会社のルールなど全般的な内容を学んでいただき、その後2週間で実務の研修を実施します。未経験の方も多く活躍しておりますので、安心して入社いただける環境です。
■組織構成：教育サービス部門(TCCアカデミー)は社員30名で、そのうち研修部門は10名（契約社員4名、限定社員１名、正社員5名すべて女性）で構成されています。年齢は30代～50代の方が活躍されています。
■特徴・魅力：
・東京海上日動100％出資のグループ企業なので業績の安定性が高く、長く安心感をもって働ける職場です。
・マッサージチェアがおかれたリフレッシュルームや、ウォーターサーバ等もあり、社員が働きやすい環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかに加えて、基本的なPCスキル（研修時にPowerPointをメインで使用します。）がある方
・損害保険/生命保険関する知識・経験（保険業界またはそれ以外の業界の方についても、業務で保険を取り扱っていた方あれば応募歓迎です）
・講師経験（他者への教育経験がある方）
・コールセンターでのSV業務、教育経験

＜勤務地詳細＞
八王子第一
住所：東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビル5階
勤務地最寄駅：JR京王線／八王子駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は平均1~10時間ほどです。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3年以上の実務経験後に正社員登用制度有り。更新のタイミングで時給評価実施。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
260万円～290万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,500円～1,700円

＜想定月額＞
217,500円～246,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：スキルに応じて
■賞与：年2回
■在宅勤務手当：有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（自動車通勤不可）
住宅手当：日数分
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
健康診断（年1回）、401K（確定拠出年金）、厚生施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇：12/31～1/3、特別連続休暇：年度毎に2日連続の休暇を取得可能、　記念日休暇：年度毎に1日の休暇を取得可能　慶弔休暇他