公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ 【オープンポジション】営業/広報/人事/法務など幅広い採用 ～スポーツビジネスに興味のある方歓迎～

【オープンポジション】営業/広報/人事/法務など幅広い採用 ～スポーツビジネスに興味のある方歓迎～

■□日本初の女子プロサッカーリーグ／WEリーグの発展を支えるべく立ち上がった組織/スポーツ界から女性が輝く社会の構築を推進する協会□■

◆◇◆求人のポイント◆◇◆
・経験を活かし、女子プロサッカーリーグを盛り上げる！
・スポーツビジネスに興味のある方を広く歓迎
・【総合職採用】経験や適性を考慮し配属を決定

■業務内容：
日本初の女子プロサッカーリーグ運営している当法人にて、ご本人の経験と適正、希望を考慮し下記いずれかに配属いたします。

■業務詳細：
・営業…企業の代表者にクラブの理念や活動内容を説明し、協賛いただけるように提案をします。（新規スポンサー獲得、既存顧客との関係深耕など）
・MD、商品企画…ファンや認知拡大を目指し、グッズの企画販売などの企画・制作・管理等を行います。（スポンサー企業とのコラボ商品の企画・販売など）
・マーケティング…WEリーグのファン拡大に向けたプロモーション活動全般を行います。チケット、マーチャンダイジングなどの販売も含みます。
・広報…WEリーグの情報発信に関わる広報全般を行います。（記者会見の運営や主催イベント時のメディア対応、役員等の取材対応、プレスリリース発信など）
・法務…WEリーグ全体の法務に関する業務を行います。コンプライアンス関連の構築からセクシャルハラスメントの相談窓口設置に向けた体制構築などを行います。
・人事…組織開発、労務給与管理、採用を一貫して行います。WEリーグ内のキャリア育成構築を行い人材育成の仕組み作りを行います。
・秘書…チェアならびに理事のスケジュール管理や調整、来客応対、出張手配などの秘書業務全般を行います。関係各所のとの連携のほか社内連携を行います。

【WEリーグとは】
2021年9月に開幕した女子プロサッカーリーグ、正式名称は「Women Empowerment League」です。この名称には、日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな（WE）が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。

【設立意義】
1 日本の女性活躍社会を牽引する
2 日本に「女性プロスポーツ」を根付かせる
3 日本の女子サッカーの発展に貢献する
4 なでしこジャパンを再び世界一にする

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スポーツやサッカーに興味がある方／スポーツビジネスに挑戦がしたい方
WEリーグの理念に共感し、女子プロサッカーの発展に寄与いただける方を広く歓迎します。※業界未経験者歓迎

■歓迎条件：
営業、広報・マーケティング、人事、法務、秘書の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12　 渋谷スクランブルスクエア15F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
後楽オフィス
住所：東京都文京区後楽1-4-18　 トヨタ東京ビル４F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
配属部署によって勤務地が異なります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用あり

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,250,800円～
固定残業手当/月：62,400円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,300円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇