株式会社ライズ 【フルリモート可】インフラエンジニア ◆大手顧客との取引有／月残業15H程度／産育休復帰率100％

【フルリモート可】インフラエンジニア ◆大手顧客との取引有／月残業15H程度／産育休復帰率100％

【保守運用・監視のご経験がある方歓迎！】～若手活躍中／育休復帰率100％／完全週休二日制（年間休日126日）／月平均残業20H以内

■職務内容
当社のインフラエンジニアとして、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
◇Linux、Windowsサーバ構築～運用業務※
※当社社員が複数人参画しているため、フォロー体制も万全です。
◇上記以外…基本的に関連会社の方とチームを組んで業務を遂行していただきます。得意分野がある方を歓迎します。
◇大手通信企業様にて開発から企画設計、ITコンサルティング運用保守まで、個人のスキルに合わせてプロジェクトをお任せします。
スキル取得をしていき、将来的には主軸でクライアント管理をするリーダーポジションをお任せできることを期待しています。

■プロジェクトチョイス
当社が何よりも重要視しているのが、当社の従業員の“働きやすさ”です。今後のキャリアプランを形成できる企業でありたいと考えており、月に１回のMTGでフラットな意見交換を行い、就業環境の改善、個々のプロジェクトチョイス意向調査の時間を設けています。代表、役員が営業活動を行っているので、経営陣が直接、従業員の意向を確認します。ベンチャースタートならではの距離に近さ、更には経営視点の考えも取得できる環境は今だけです。
案件に関しての悩みがある場合は、クライアントにそれを伝え、「改善を試みていく」そんな社員想いな就業環境です。

■就業環境
当社は働き方改革を推進しておりますので、基本的に当社の平均残業時間も月20時間以内となっております。また、社員同士の交流も盛んで、役員の方と飲みに行き、日々の仕事の楽しさや悩みを話し合う機会も多くあります。

■当社の特徴
当社は2013年に起業したシステム開発会社です。インフラ構築やアプリ開発などシステム全般を手がけております。

■組織構成
同社は全社員で10名です。直近1年で社員数を5名から10名に増やしております。年齢構成は20代3名、30代4名、40代3名です。女性社員は1名おり、産育休を終え、復職されております。

■入社後の流れ
OJTの教育です。同社は7名とリーダークラスの社員が多く、一緒に案件に携わるため、経験が豊富でなくても安心してご入社いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーに関するご経験をお持ちの方
（例：保守・運用、監視等）

■歓迎条件：
・unix、linux、windowサーバの運用経験
・aws、sap、vmware、oracleなどの運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川1-23-21 光和ビル1F
勤務地最寄駅：京浜急行本線／北品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内（当社平均）※45時間以上となることは基本的にありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～348,500円
固定残業手当/月：70,000円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低金額となり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大５万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備(関東IT加入)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■保養所
■健康診断（年1回）※基本健診費用と交通費は会社負担
■健康保険組合施設、サービス利用可（宿泊施設、スポーツクラブ、ゴルフ場、キャンプ場、レストラン、旅行パックなど、健康保険組合の保養所やリゾート施設、各種サービスを割引価格で利用することができます）
■クライアント先は別途喫煙スペースがあります。
■企業型確定拠出年金（2023年4月より運用開始予定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝、会社が定める日（年末年始など）、有給休暇、育児休暇、生理休暇
※土日出勤時も代休を取得していただきます。