株式会社グッドライフ建設

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【札幌】建築施工管理＜管理職候補＞◆札幌拠点立ち上げに参画／スタンダード上場企業／創業以来連続増収◆

【札幌】建築施工管理＜管理職候補＞◆札幌拠点立ち上げに参画／スタンダード上場企業／創業以来連続増収◆

◆◇自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業で安定！／施主との打ち合わせ無し／夜間・休日出勤無し／転勤無し／面接1回で選考完結◇◆
■採用背景：
新エリア進出による拠点立ち上げにあたり、札幌拠点の施工管理職をお任せします。
■業務内容：
親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
・工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月
■当社の魅力：
【安心安全な施工管理体制】：当社ではチーム制を導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。
【明確な評価制度】：安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。これにより、施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に、安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。
【働きやすさ◎】：転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤等、無理な働き方をすることはありません。
【成長できる環境】本ポジションは、新エリア立ち上げにおける管理職候補としての採用となり、幅広い業務に関わることができますので、幅広いスキルを身に着けることができます。
■キャリアパス：
ゆくゆくは担当現場を持たずに、課員が担当する複数現場の統括として、（仮）札幌建築課の取りまとめをお任せする予定です。本社や各建築課と連携（WEBミーティング等）をとり、社全体の施工のクオリティUP関する取り組み等を行っていただきます。
■当社について：
当社は投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供してます。顧客ターゲットが富裕層である為、景気に左右され辛く、商品販売における展開地域に競合が少ないことから、堅調に成長を続けており、今後も事業拡大が見込まれます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士
・一級建築施工管理技士

■歓迎条件：
・RC造新築施工管理経験者
・施工図（仮設図・躯体図・平面詳細図）作成もしくはチェックスキルをお持ちの方
・マネジメント経験（部下1～2名程度を想定）

＜勤務地詳細＞
株式会社グッドライフ建設
住所：北海道札幌市中央区北5条西13丁目1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：100分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩100分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
630万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：467,600円～628,000円

＜月給＞
467,600円～628,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験等を考慮し決定します。
※管理監督者としての採用のため、深夜残業を除く残業代は発生しません。
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（2ヶ月分/年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月　※当社規定有り
住宅手当：上限25,000円／月　※当社管理物件に限る
寮社宅：当社管理物件において社宅手当有で入居可能です。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級建築士or一級建築施工管理技士 100,000円／月）
■資格取得支援制度（会社奨励資格取得時お祝い金として100,000円～300,000円支給）
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当：10,000円～50,000円
■深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
■社用車（要相談）、社用携帯（必要な場合）、業務用ノートPC

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■会社カレンダーによるシフト制、基本的に隔週土曜及び日曜祝日定休
■GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）