みよの台薬局株式会社 【大田区】薬局事務※処方せん受付《未経験◎正社員＊産育休充実＊首都圏79店舗以上展開する調剤薬局》

【大田区】薬局事務※処方せん受付《未経験◎正社員＊産育休充実＊首都圏79店舗以上展開する調剤薬局》

◆◇特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【医療事務】へ◎◇◆
街の人々へ寄り添い、貢献するお仕事へ◎ 調剤薬局での受付や事務業務をお任せします。
未経験の方でも、安定基盤のもと薬局事務としてキャリアをスタートすることができます！

■業務詳細：
・患者様対応：受付、入力、会計、販売 など
・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理 など
・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 など
・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理 など
・在宅医療サポート：薬剤師に同行し、薬の配送、患者さまやご家族との雑談 など（1人当たり週1～2回程）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後のサポート体制：
特別なスキルや経験は必要ありません。調剤報酬の仕組みや医薬品についてなど、必要な知識は先輩社員からのフォローがございますので、安心して就業することができます。
（社員インタビュー：http://www.miyonodai.co.jp/interview/）

■働き方◎：
・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎
・年中無休、夜遅くまでオープンしているドラッグストアではなく、調剤専門の薬局のため、残業時間10時間未満の店舗がほとんどです。
・転居を伴う異動もなく、腰を据えて働ける環境です。

■チーム・組織体制：
調剤薬局ごと3名前後の事務スタッフが在籍。
20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しております。

■中途入社多数：
観光業やアパレルスタッフ、保育士など、未経験の方が多数活躍しているので安心です。

■当社について：
・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～未経験から薬局事務にチャレンジできる貴重なポジションです！～
・基本的なPC操作が可能な方(メール、Excel、Word程度)

『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』

＜勤務地詳細1＞
志宝薬局　田園調布店
住所：東京都大田区田園調布2-48-15 田園舎ビル1F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
みよの台薬局　雪谷店
住所：東京都大田区北嶺町1－16
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
いずれかの拠点に配属となります。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:50～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:50～18:00
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
280万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円～160,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
195,000円～200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(7月・12月　昨年度実績：計4か月分)
■昇給：年1回
※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定）
住宅手当：会社規程による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務の場合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
退職金・その他制度
育児支援制度：産前産後休暇・育児休業・看護休暇・育児時短勤務・出産祝金
福利厚生クラブ加入：飲食店や旅行、アミューズメント施設での割引や優先予約
介護支援：介護休暇
提携保養施設の利用
団体保険：（1）生命保険：社員全員が死亡・高度障害保険に加入（2）長期所得補償保険：病気やケガで免責期間を超えて働けなくなった場に、復職まで経済的支援をおこなう制度。万一退職しても60歳までは保障が続きます
特別休暇：結婚休暇など
慶弔見舞金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

・休日休暇形態：シフト制4週8休
・夏季休暇：7月1日から9月30日の間で同一月内に3日間
・年末年始休暇：12月30日～1月3日