三和設計株式会社 【広島県福山市】製鉄プラント機械設計／実務経験不問／転勤無／残業月平均20時間

【広島県福山市】製鉄プラント機械設計／実務経験不問／転勤無／残業月平均20時間

◇製鉄設備やプラント設備などの大型産業機械の設計業務を中心に、地域社会に貢献するエンジニア集団！顧客の大型設備などの設計担当としてご活躍いただきます！

■業務内容：
・現地調査※改修案件などの場合を想定
・プラント設計(配管主体の設計)
・機械設計(配管が関係ないもの。ベルトコンベアーなど)
※技術検討・解析が含まれます
・製図(2Dが8割)

■業務詳細：
設計の範囲としては詳細設計からがメインとなります。
基本設計は出来ている状態で詳細を詰めていく内容がほとんどです。
中には基本検討の段階からの案件もございます。
既存案件の改修に対しての設計が割合的には多い状況です。

◇改修例：
・既存の配管に別の配管を入れる場合、
既存の配管のルートを迂回させるためにはどのような設計が必要か、
また、その配管には何が流れているか。
流体の種類によって設計が変わってくるのでその調査等も行います。
ゼロから設計するというよりは既存の設備の状態を調査しながらの
設計がメインとなります。
以前は絵に描いたりなど原始的な方法でしたが、構造物に近づかなくても
データとして取りこむことができる3Dスキャナを使用しています。

■教育制度
・スキルに応じて丁寧に指導いたします。
未経験の方はCADの使い方からスタートいただきますので実務未経験の方でもご安心です。
・IT・販売・事務職からのキャリアチェンジでご入社いただいた方も
当社にて習得いただき、現在活躍中です！

工場全体に関わる設計のため、全体を習得するまで時間はかかりますが
その分指導・教育には力を入れており、ご自身で出来る範囲が
徐々に大きくなっていくやりがいを感じていただけるポジションです。

■受注案件に関して：
JFEスチールグループからの受注が8割です。
製鉄設備や鉄鋼設備・圧延設備など、大型産業機械の設計を手がけることができる環境です。

■働き方：
基本的には土日祝休みとなり、残業時間も20hと働きやすい環境となります。
また、転勤もございません。
地元で腰を据えて長く働きたい方は是非ご応募ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・製造業にて就業経験がある方
・CADの使用経験がある方
・自動車運転免許証(AT限定可)
■歓迎条件：
・設計(機械・プラント)業務、マネジメント経験のある方

※IT・販売・事務職からのキャリアチェンジの方も活躍中※職種未経験歓迎


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市鋼管町1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働の有無:有／月平均20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回 ※前年度基本給の3.6か月分支給
■モデル年収：450万円(25歳～30歳)、520万円(31歳～40歳)、630万円(41歳～50歳) 各種手当含む
■管理職(課長以上)手当
■テレワーク手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、交通費上限2万円
家族手当：扶養なら5千円、子供1人につき2,500円
社会保険：・企業年金保険
・財形貯蓄
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発プログラム
・通信教育制度
・社外研修制
・社内新入社員研修

■厚生労働省技能試験
・機械製図
・安全衛生管理者

■(社)日本機械設計工業会
・機械設計技術者試験

＜その他補足＞
■レクリエーション
・社内旅行
・スポーツ大会（ボウリング、グランドゴルフなど）
・忘年会、歓送迎会
・(希望者）健康支援、人間ドック（40歳以上）、インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

・※有給消化平均12.1日
・土日※祝日のある週の土曜に出勤の場合もあり、年末年始