株式会社フィード 【週４リモート】プロモーションプランナー※エステー・S&Bなど実績◎／Webを活用した戦略立案

【週４リモート】プロモーションプランナー※エステー・S&Bなど実績◎／Webを活用した戦略立案

ブランディング～創業32年プロモーション＆ブランディング支援の企業/年休124日／リアルだけでなく、SNSやデジタルマーケティングでの提案も可/大手企業からの直案件で商品開発から携われる～
■職務内容：
・クライアント商品の課題に対する、WebやSNSを活用したプロモーションの戦略設計、広告、PRの各種戦術をプランニングし、企画書に落とし込んでプレゼンテーションを行います。
・クライアント企業のWebサイト、ブランドサイト、LP制作や、バナー広告などの制作ディレクションもお任せします。
■入社後のキャッチアップ：
いきなり案件をお一人にお任せすることはなく、初めの3か月程度は社員と一緒に業務に取り組んで頂きます。
■魅力：
・幅広い業種の企業と取引がある為、多くの商品に携わって頂けます。(日用雑貨、食品、飲料、玩具、化粧品、家電、医薬関連等)
・多くの企業との取引が直請けである為、取引先との企画段階から携わって頂けます。
・大手企業との取引も多い為、誰しもが見たことのある商品の企画・製作を行って頂けます。
■商品開発から携わった案件の一例：
【課題】コモディティ化している消臭芳香剤市場は近年プレミアム商品のリリースラッシュとなっている。
【解決策】高級ホテルとタイアップしてプレミアム感ある商品化を提案、タイアップ先探しなどをプロデュース。
PR 展開の企画、実施。贅沢なオリジナル宿泊プランをプレゼントするキャンペーンを展開。
■主要取引先：
エステー、常盤薬品、クラシエフーズ、LIXIL、ボシュロム・ジャパン、王子ネピア、S&B食品、トイザらス等ほぼ全てのクライアントと直接取引しております。
■組織構成：
男性1名（黒田代表）、女性3名
※今回募集のプランニング部では、店頭・マーケティング調査、課題抽出、戦略・戦術立案、企画書作成等の企画の専門部隊となっています。
■当社について：
プランナー出身者が立ち上げ、大手企業の広告、SP、Webプロモーションのマーケティング企画・制作業務を担っております。新製品の発売やシーズンごとにキャンペーンの企画からクリエイティブまでを一貫して行っているのが魅力です。最近ではスポットのプロモーション案件の他、ブランドの育成のための中長期的なブランディング支援の取り組みも多数行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・印刷会社などでプロモーションプランナーとしてのご経験がある方
・広告会社や制作会社で企画提案の経験（営業職で企画に携わったことのある方も歓迎です）
・PowerPoint・Excel・Wordのスキル　※企画書などの作成をお願いするので、基本的な書類作成ができるレベルを求めています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・大江戸線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
特記事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項無し

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項無し
社会保険：特記事項無し
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：特記事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
■待遇・福利厚生■
【賞与】年2回（6月、12月）　　※業績の状況により支給しない場合もある
【昇給】年1回（4月）　　※業績、個人の成績の状況により昇給しない場合もある
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有（※勤続4年以上の方が対象）
【定年退職制度】有（60歳）
【その他福利厚生】
福利厚生クラブ(リロクラブ)加盟

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日間支給）
【年間休日】124日