ジョンソンヘルステックジャパン株式会社

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【港区】プロダクトマーケティング（家庭用フィットネスマシン）◆最上流から携わる／英語力を活かす

【港区】プロダクトマーケティング（家庭用フィットネスマシン）◆最上流から携わる／英語力を活かす

～業界未経験歓迎／マーケティング経験がある方へ／世界シェアトップのフィットネスマシン「MATRIX」の日本販売法人～

■業務内容：
当社は業務用マシン販売のBtoB、家庭用マシン販売のBtoCの両者を行っています。プロダクトマーケティング担当として、主にBtoC領域のマーケティング戦略を最上流で担っていただきます。

■業務詳細：
・セールスチームと連携し、年間のプロダクトローンチやキャンペーンを含めたマーケティングプランの策定
・市場・競合・顧客のデータ収集・分析
・日本市場に適合した商品を開発すべく、要求事項の作成、工場とQCDの管理を行う
・サンプル取得からプライシングまで日本市場への商品展開戦略策定・実行
・販売する製品の詳細情報を収集し、Sell Sheetや取説を作成
※他のマーケティング担当と連携して業務を行っていきます。
※台湾本社、工場の技術開発部門と英語にて会議や電話等のコミュニケーションも多く発生します。

■マーケティング組織構成：
現6名（部長含）
デジタルマーケティング担当及びクリエイティブ担当と連携して業務を行っていただきます。

■主要製品：
MATRIX（最高のデザインと機能を兼ね備えた業務用製品）／HORIZON (家庭用フィットネスマシン)／EGYM（ドイツ発AIフィットネスマシン）
※https://johnsonjapan.com/

■当社の魅力：
・当社は世界シェアトップのフィットネスマシンブランド「MATRIX」メーカーの日本販売子会社です。フィットネスマシン専門メーカーとして45年以上、世界40ヵ国以上に子会社、100ヵ国以上で展開しています。「製品と品質」「導入実績」、そして「アフターサポート」に強みをもち、世界中のお客様に愛されています。
・当社はフィットネスの本場米国の開発拠点でデザインし、高いデザイン性、コストパフォーマンス、短納期（約3ヵ月以内）を実現しており、多数の引き合いを受けています。コストと質の両面を重視する日本マーケットにおいて高い製品提案ができることが大きな強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験要件：
・年間のプロダクトローンチやキャンペーンを含めたマーケティングプランの策定
・市場・競合・顧客のデータ収集・分析
・家庭向け商品の日本市場への商品展開戦略策定・実行などのマーケティング
・英語力（目安としてTOEIC(R)テスト(R)テスト600以上相当）※会話を含む本社や他国マーケティング部門とのコミュニケーションが業務上発生します

■歓迎要件：
・BtoC領域での営業やプリセールスなどの社外との折衝・コミュニケーション業務
・プロジェクトリーダー
・デザイン作成

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル7F
勤務地最寄駅：JR／都営線／田町／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本期間、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・実績・前職年収考慮の上、同社規定により決定します。
※管理職での採用の場合、所定労働外手当の支給はございません。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆現場でのOJT中心
◆その他ラーニングエージェンシー研修など
◆英語/中国語のテスト料受験全額援助

＜その他補足＞
■ベネフィットワン法人会員
■社内表彰
■フリードリンクバー
■結婚祝い金、出産祝い金、誕生月祝い金など
■日本ジョンソングループ内社員販売

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（年間付与10～20日）、夏季休暇（7～9月の期間中3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、傷病休暇（2～5日）、特別休暇（慶弔、転勤、罹災など）