株式会社フレスコ 【千葉】Webマーケター ◆完全週休2日制・土日休み／年間休日117日／成長中ハウスビルダー

【千葉】Webマーケター ◆完全週休2日制・土日休み／年間休日117日／成長中ハウスビルダー

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰！成長中ハウスメーカー／アクセス解析ツール、Web運用型広告等の利用経験のある方歓迎！／研修体制充実／頑張りを評価する会社】

■業務内容：
BM（ブランドマネジメント室）のWebマーケターとして、分析から得られたデータを基に、Web施策を企画し実施していただきます。
自らが新しい広告媒体を検討したり、反響獲得後のナーチャリング方法開発を率先して行うなど、自由にチャレンジができる環境でもあります。
企画～実施をすることで実際のお客様の反応「数値」として確認ができ、経営に直結する業務を担当できます。

■業務詳細：
・MAツールを活用したリード分析、顧客分析（※当社使用ツール：KARTE）
・集客のためのWeb分析（GA4、MAツール）
・自社サイト内の回遊施策（ポップアップバナー、LP設計、コンテンツ企画提案）などを実装
・反響分析（営業/反響帳票から広告媒体分析まで）
・Web広告（Google、Yahoo!、meta、SNS、アフィリエイト等）運用と分析
・顧客アンケート分析
・CRM施策（課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニーなど）
・自動接客ツール（当社使用ツール：LINEanybot）を使った会話フローの作成や定期配信業務

■組織構成：
現在BM（ブランドマネジメント室）は7名の構成です。採用完了後は11名の組織になる予定です。

■キャリアアップについて：
給与は定期昇給として評価に応じ年1回上がります。やる気とマネジメントの素質さえあれば、毎年職位を挙げることも可能です。

■当社について：
私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・GA４などアクセス解析ツールの利用経験
・Officeソフトが問題無く使用できる方（Excel、Word、PowerPoint）
・Webの運用型広告（Google、Yahoo!、meta等）全般の経験者

■歓迎条件：
・不動産業界経験
・LPやバナーなどのアドクリエイティブの設計経験
・サービスや成長に関わるWEBマーケティング施策を立案・運用してきた方
・Webマーケティング領域における施策を自ら立て、当事者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉市中央区千葉寺町1210-5
勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
ご自宅を考慮して判断いたします。転勤エリアは千葉県内のみです。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
正規雇用と条件変更無し

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給＋業績給＋各種手当＋賞与

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～360,000円
固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修／資格取得支援・資格手当（宅地建物取引士2万円／月など）

＜その他補足＞
役職手当・資格手当（宅地建物取引士2万円／月など）・健康診断・決算賞与・出張手当・一部社員社用車貸与（通勤使用可）・慶弔災害見舞金・社内勉強会・外部研修・資格手当・表彰制度・資格取得報奨金・社員割引・一部携帯電話支給・PC貸与・給茶機

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW休暇・夏期休暇（1種間程度）・年末年始休暇（1週間程度）・育児休暇・産前産後休暇・看護休暇（お子様）・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇・バースデー休暇・新人休暇