日本ノッズル精機株式会社

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【兵庫／加古川】発電用大型・小型ガスタービン部品の製造職／年休125日／工場内冷暖房完備

【兵庫／加古川】発電用大型・小型ガスタービン部品の製造職／年休125日／工場内冷暖房完備

～年間休日125日・土日祝休／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調～
■業務内容：
火力発電用発電用大型ガスタービンおよび自家発電用小型ガスタービン用燃料ノズル関連の部品製造工程にて勤務いただきます。
【具体的な業務】
下記いずれかの業務に従事いただきます。
・NC旋盤作業：着脱・段取り（プログラム修正含む）
・マシニングセンタ作業：着脱・段取り（プログラム修正含む）
・TIG溶接作業：溶接ヒュームの少ない溶接です。薄物溶接もあり、技量が求められます。
・上記に付随する作業：バリ取り・洗浄・手入れ等
■配属組織：
全体で3課、各課10名ほど所属しており、平均年齢は30代半ばです。配属先は、第一製造課（機械加工）、第二製造課（溶接）のいずれかを予定しております。
■同社の特徴：
・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり）
・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。
・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。
■同社について：
・関西事業部では、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。
・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後数年は安定した受注量を見込んでいます。
■「ガスタービン用燃料ノズル」とは
重要な社会インフラである電力を供給する火力発電プラント等で使用されている、ガスタービン機関の燃焼に関わる需要な部品です。
安定した発電を行うためには高精度の部品を供給する必要があります。一部部品では研削工程もあり、非常に精度の高い加工が要求されます。機械加工から噴射性能を保証する工程までを当社で担っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
■歓迎要件：
・NC旋盤・マシニングセンタの操作、溶接作業の経験
・玉掛け、クレーン資格

＜勤務地詳細＞
関西事業部
住所：兵庫県加古川市別府町港町1番1
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可。社員用駐車場設置しています。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:25～17:25 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間 :60分（昼休み50分＋午前、午後に各5分）月平均残業30時間※繁忙期は超えることも有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,500円～280,000円

＜月給＞
172,500円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・能力を考慮して決定します
※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む）
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：児童手当（一子当たり3,500円）
住宅手当：月30,000円補助あり（33歳まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（管理職研修、リーダー研修等）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当（1万円～10万円）
■ロッカー・駐車場完備（車通勤可）
■昼食代補助（お弁当が選べます）
■食堂、休憩室完備（※オシャレなカフェ風レイアウト。休憩室はミニ図書館あり。自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。）
■制服貸与
■事務所・工場内冷暖房完備
■結婚時：お祝い金や4日特別休暇
■パパママ育休制度ももちろん取得可能で、お子様がいるご家庭を支援しています。
■株式会社リロクラブが運営する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の各種サービスが利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏季休暇、GW
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※男性労働者の育児休業取得率(2023年度実績）：対象社員数4名、取得実績数1名（取得割合25％）