株式会社モウイジャパン

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【成田】人事ゼネラリスト※マネージャー候補◆世界最大規模のサーモン養殖会社／英語力を活かす／車通勤可

【成田】人事ゼネラリスト※マネージャー候補◆世界最大規模のサーモン養殖会社／英語力を活かす／車通勤可

【英語力を活かせる／幅広い経験を積める／ノルウェーに本社を持つ生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループ（Marine Harvest ASA）の日本法人】
■求人概要：
人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。本ポジションは製造本部へのサポート強化を目的としており、成田を拠点として関西工場をカバーします。工場の強化と成長を推進する人材を求めています。

■職務内容：
製造本部（成田工場、関西工場およびオペレーション部門）のビジネスパートナーとして、人材の成長支援を通じて組織パフォーマンスの向上に寄与します。部門関係者と協働で組織課題を設定、分析し、人事分野からの解決策の企画実行を担当します。また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめを行います。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。将来的には築地本社へのローテーションや、マネージャーポジションへのキャリアパスを視野に入れています。

■職務詳細：
・ 組織デザイン、適性人員の検証および企画
・ 工場での人材採用（正社員、派遣、パートタイマー）および導入研修
・ 特定技能実習生に関わる全般（採用、入国サポート、社宅準備など）
・ 人材の定着施策
・ 従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
・ パフォーマンスマネジメントおよび業績評価
・ 賃金管理（昇給、賞与、時給）
・ 勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
・ エンプロイーリレーション
・ アドミニストレーションの取りまとめ

■組織：
（マネージャー）－（営業本部担当BP＋給与厚生）－（スタッフ担当BP＋採用）－（本ポジション：製造本部担当BP）－総務

■当社について：
モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・複数の人事領域の経験（採用、トレ―ニング、制度企画など）（目安：経験5年以上）
・英語力（基本的な読解、会話力をお持ちの方）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

◆歓迎要件：
・部下／後輩の指導経験
・衛生管理者

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
成田工場
住所：千葉県成田市飯仲45番地 成田総合流通センター食品関連棟B棟201号
勤務地最寄駅：京成本線／公津の社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望を除き当面転勤は予定しておりません。
ご入社に際し転居を伴う場合は、費用の一部を補助します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
コアタイムなしのフレックスタイム制です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。有給休暇も半日単位で取得できます。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
会社業績及びご本人のパフォーマンスにより業績賞与が別途有ります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円～408,000円
固定残業手当/月：80,400円～128,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
372,400円～536,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には固定残業代（時間外30ｈ＋深夜５ｈ、実時間との差額を支給）、賞与を含む
■業績賞与：例年3月支給(標準的な支給額は固定年収の10～15％分)
■給与改定：年1回（１月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度内で全額支給
社会保険：社会保険完備、他に労災上乗補償制度あり。
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外のリソースを使い提供しています。少なくとも四半期に一回以上の受講を推奨しています。
（リーダーシップ、マネジメント、ロジカルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話　など）


＜その他補足＞
■通勤手当（自動車通勤可、非課税限度額内で全額支給）
■確定拠出企業年金（基本給の５％相当。勤続３年以上で受給資格）
■総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します）
■長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の60％を最大で５年間（退職後含む）を支給します。
■育児・介護休業制度（実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■会社カレンダーによる年間休日１１９日（土日祝が基本）
■初年度の有給付与日数は入社日により変動
■慶弔休暇
■傷病休職制度
■誕生月休暇
※休日出勤は振休対応　休日取得を優先