東洋メディック 株式会社 【札幌】医療機器営業※骨密度測定装置◇世界トップクラスメーカーの日本総代理店／年休125日

【札幌】医療機器営業※骨密度測定装置◇世界トップクラスメーカーの日本総代理店／年休125日

～自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）あり／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◎～
当社は、診断／測定／分析等の医療機器を中心に、世界トップクラスメーカーの日本総代理店として輸入販売及び保守サービスを提供しています。

■業務内容：
医療用診断／分析／測定機器類（主に骨密度測定装置等）の提案営業をお任せします。
＜営業先＞国公立の総合病院・大学病院／開業医／クリニック等（医師／技師／用度への提案営業や、装置メーカーとの折衝）
＜担当製品＞骨密度測定装置、ミニＣアーム診断装置等
＜魅力＞営業部とは別に技術部門が存在し、納品後のアフターフォローを担当しているためお客様からの満足度も非常に高いです。

■流れ：
病院毎への各種提案→デモンストレーション→契約締結
入社後はOJTで先輩や上司と同行の上、商談の進め方を覚えていきます。

■魅力：
・中途入社者も多く、離職者も少なく、新卒入社後20年～40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。
・業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますので、積極的にトライしていただけます。
・助け合う、サポートしあうが普通の、風通しの良い職場環境です。

■配属組織：
配属先には、現在、男性3名、女性（事務）1名（兼務）が在籍しています。

■当社について：
1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。
世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：機械メーカー出身者など、医療業界以外の方も多数活躍中！
・有形商材の法人営業経験2年以上
・普通自動車免許（AT限可）

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区南１条西4-5-1大手町ビル7階
勤務地最寄駅：札幌市電線／西４丁目駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄南北線「大通駅」を追記

＜転勤＞
当面なし
定期的な異動は行っていません。
拠点活性化及び本人の成長の為に発生することはありますが、期間限定(2～4年)を基本としています。
※ご家庭の都合等は最大限考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。
試用期間中に見極めがつかない場合、最長6ヶ月まで(2ヶ月延長）とすることがあります。

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～261,000円
その他固定手当/月：7,000円～30,000円
固定残業手当/月：43,600円～47,200円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,600円～338,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分）
■決算賞与：業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月次150,000円迄の実費
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：7,000円～30,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：定年時は一時金か年金型か選択可

＜定年＞
60歳
65歳までは継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■資格取得時講習会費用･受験費用会社負担（但し、受験費用負担は同一試験では2回まで）
■海外研修（メーカートレーニング）

＜その他補足＞
■営業手当
■永年勤続表彰
■年金制度
■社員旅行（費用会社負担）
■社内預金利子補給制度
■家族手当補足：配偶者13,000円、扶養1人あたり4,000円（制限なし）
■総合福祉団体定期保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（繰越最高40日）、慶弔休暇、記念日休暇、子の看護休暇、介護休暇