株式会社新三興鋼管 【千葉/未経験歓迎】鋼管メーカーの法人ルート営業◆三井物産G/転勤なし/残業20H/年休122日

【千葉/未経験歓迎】鋼管メーカーの法人ルート営業◆三井物産G/転勤なし/残業20H/年休122日

【社員定着率◎／三井物産(株)グループの安定したバックグラウンド／農業・建設・土木など社会インフラに貢献して事業拡大中】
電縫鋼管の製造を専門とする三井物産株式会社系列の鋼管メーカーである当社にて、営業をお任せします。

■仕事内容：
既存顧客（流通、問屋、対法人）へのルート営業を行い、ニーズヒアリング、受発注業務、納期調整、納品手配、アフターフォローをご担当いただきます。

■営業スタイル：
・社有車（普通車）または電車（1～2時間）を利用しての営業活動となります。それ以上時間がかかる場合は出張となります。
・営業範囲は全国です。ただし転勤はなく、勤務地は千葉県市原市となります。

■特徴／魅力：
三井物産グループの一員として、当社の鋼管は農業用ビニールハウス、ガードレール、道路標識、トンネル工事等の社会基盤インフラの一部として活用されており、社会に貢献しています。製造から出荷まで当社同一敷地内で一体となって行われているのが特徴です。

■組織構成：
営業部は、営業課、業務課、出荷課に分かれています。営業課には8名在籍しており、うち営業事務が3名となります。風通しが良く困った時は質問がしやすいチームワークの良い部署です。

■入社後の研修：
まず3か月は、営業部業務課、品質管理部、生産技術部、製造部にてそれぞれ研修を行います。その後、同行営業で経験を積み、半年～1年後に担当営業先を受け持ちます。

■魅力ポイント：
【三井物産グループの安定したバックグラウンド】：三井物産グループの一員として、長期的に安定してキャリアを形成できる環境です。また、健康優良企業として、社員の健康管理にも力を入れています。労働時間管理を徹底する他、有給も取得しやすく、7割の社員が年間で14～15日を取得しています。安心で安全な職場環境であり、社員定着率も高いです。
【新設備も積極導入/業績好調】：当社の鋼管は、トンネルやガードレール、道路標識などなくてはならない社会基盤インフラの一部として活用されています。様々な業界と取引しており、仮に1つの業界が低迷しても、他で補完しあえるため、盤石な売上基盤を築けています。新設備の導入も順調です。これからも省人化のため、設備投資は、積極的に行っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～
未経験の方もお気軽にご応募ください。
■必須条件：
普通自動車第一種免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市玉前西3-3
勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～325,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与詳細は経験・年齢等を考慮し決定します。
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。想定年収には、残業手当20h+賞与4.61か月（2023年実績）が含まれます。
■賞与：年2回（2023年実績4.61か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
家族手当：配偶者月5,000円、子供月2,000円／人
寮社宅：借上げ社宅　※社宅貸与細則の規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修による

＜その他補足＞
■食事手当（現物支給）
■年次有休積立制度
■会社敷地内駐車場完備（マイカー通勤OK）
■健康診断・人間ドック（全額会社負担）
■希望者へのインフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■財形貯蓄
■育児休業（取得実績あり）
■クラブ活動（野球、フットサル、卓球）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制、祝日（会社カレンダーによる）
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、育児休暇（男性社員1名取得実績あり）
■有給休暇：1月～9月入社は入社3か月後10日付与