公益財団法人日本英語検定協会 英検の試験実施企画・運営（リーダー候補） ◆英語力不問／第二新卒歓迎／年休125日／土日祝休

英検の試験実施企画・運営（リーダー候補） ◆英語力不問／第二新卒歓迎／年休125日／土日祝休

【年休125日／土日祝休み／国内唯一の「英検」運営企業の安定性】

■業務概要
国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する当社にて、英検の試験実施企画・運営（リーダー候補）を募集致します。

■業務詳細
１．英検の試験実施運営の企画、及びその全体の業務手配（社内外の関係者と協業・調整を含む）
英検の試験実施のための企画、及び全体の工程管理・スケジュール管理を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。また、部署間及びパートナー企業との交渉や調整についてもご担当いただきます。

<オペレーション業務の例>
・試験申込～試験実施運営～実施後対応の各種工程管理
・実施委員（会場ごとの試験実施責任者）の手配・管理
・試験監督アルバイトの募集・管理
・試験実施に必要な資材などの物流手配・管理
・物流（配送・回収）の手配、管理
・顧客対応管理（クレーム対応含む）

2. 試験実施運営に関する改善業務の企画・推進
データ分析に基づく業務オペレーションの評価、課題抽出、解決策の立案、及び改善企画の実行をしていただきます。

＜過去に行った改善事例＞
【オペレーションセンターの移設(外部委託先の見直し)】
－運営業務を担うベンダーの選定、要件整理から移行計画の策定、およびその実行によるセキュリティ強化、コスト最適化の達成
【業務システムの全面的なリニューアル】
－ホストシステムからオープンシステムへの移行
－リニューアルに際し、コンサルティング会社と協業により、業務フローや課題整理・要件定義を実施

本ポジションの魅力
・積極的な姿勢や提案が受け入れられやすいカルチャーの中で、中途・プロパー問わず、多くの20代～30代の若手職員が活躍しています。
・年間志願者数約300万人規模の試験運営の仕組について、自らが変革を起こすことができるチャンスがあり、たくさんの受験者に大きな影響を与えることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方
・着実なオペレーション遂行スキルと様々な変化に対して臨機応変に対応してきたご経験
・必要な業務を洗い出し、複数業務を工程管理し遅滞なく進める業務遂行力
・社内外ステークホルダー（パートナー企業）との調整・渉外業務
・業務改善または業務改革のご経験(業務時間削減、業務の標準化、ツール導入による作業効率化など)

※英語力不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区横寺町55
勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂　もしくは神楽坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～440,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
268,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職・経験等を考慮し、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（5月、6月、11月、12月／標準月数6ヶ月）
■昼食手当：20,000円／月（一律支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：扶養手当※子、配偶者、同居の父・母（実・義）
住宅手当：規定のグレードまで1万円／月
社会保険：規定のグレードまで社会保険料補助制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
セルフラーニングプログラム制度

＜その他補足＞
■財形奨励
■リフレッシュ手当
■家族検定料補助
■時間単位年休制度有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年に10日ほど、検定運営に伴う休日出勤有（後日、振替休日を取得いただきます）
5月1日（社休日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏季休暇（6日）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）等