関東通運株式会社 【茨城/古河】ルート営業◇経験不問/残業20H程度・年休120日/1942年設立の老舗物流会社

【茨城/古河】ルート営業◇経験不問/残業20H程度・年休120日/1942年設立の老舗物流会社

【1942年設立の老舗物流会社／未経験歓迎の営業ポジション／自社倉庫の案内・荷物配送の提案など◎／サポート体制充実で安心／転勤なし・残業20H程度・年休120日】

■業務詳細：
まずは既存のお客様を担当していただきます。
お客様は主に大手食品会社、工場やメーカー、物流会社などです。

・どんな商品を運ぶ／保管するのか
・重量はどれくらいか
・何tトラックが必要か、スペースはどのくらい必要か
・スケジュールはいつなのか
・時間はどれくらいかかるか

などをお客様の話を聞きながら輸送方法や保管場所の調整します。

■入社後の流れ：
まずは先輩社員の営業活動に同行していただき、仕事の流れなどを覚えていっていただきます。現場を知るための研修もあります！
「新人期間●ヶ月」などと決まっておらず、慣れるまで同行もあり、しっかりサポートしていきますので、ご安心ください◎

■組織構成：
50代男性1名、20代女性1名（営業事務）

■就業環境：
老舗会社でありながら、従業員80名の規模であることから、全員が顔見知りであり、アットホームな雰囲気も併せ持っています。
勤続年数も長い方が多く、60歳を過ぎても働く方も活躍中です。入社年次に関係なく、誰もが安心して働ける環境を目指しています。

■当社で働く魅力：
『「ガツガツ」より「のびのび」働きたい！』そんなあなたにオススメ★
当社は、社員第一主義。
プライベートに影響が出るような働き方はさせません。
もちろん目標は立てますが、ノルマはなく、チームで目標達成を目指していきます。

■当社について：
当社は1942年（昭和17年）3月、当時の鉄道省の要請により、戦時体制下の物資輸送完遂の使命に基づき設立された会社です。
蓮田・白岡・久喜・栗橋・古河・間々田、計6駅の合同運送会社が合併した古い歴史を有しており、この長い間各地の物流拠点として、その役割を果たして参りました。
近年、古河・久喜両支店の地区は首都圏のベッドタウンとして急速に発展しております。このような環境の中で、当社は労使一体となり感謝・誠実・奉仕をモットーとして、全社員がお客さまの安心と安全を第一に輸送の使命完遂に邁進しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼未経験歓迎！お人柄重視の採用です！／

■必須条件：
・高卒以上
・普通自動車免許（AT可）

～前職未経験からの転職者も大歓迎！ベテラン社員も在籍していますので、安心して一から学べる環境です！～

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
古河支店
住所：茨城県古河市高野913
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK

＜転勤＞
当面なし
久喜支店（埼玉県久喜市）

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間3～6ヵ月（その間の給与の変動なし）

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,970円～209,870円

＜月給＞
188,970円～209,870円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳
70歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格（技能）手当

＜その他補足＞
■休日出勤手当
■制服貸与
■社内レクリエーション（ボーリング大会・子ども参観日・BBQなど）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保養所利用可
■インフルエンザ予防接種全額補助
■誕生日祝
■永年勤続表彰

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

夏季休暇、年末年始休暇 ※5日以上の連続休暇もOK！、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇