島津電業株式会社 【札幌/転勤なし】ルート営業※第二新卒・未経験歓迎～業界唯一電材資材の専門商社/残業10h以内

【札幌/転勤なし】ルート営業※第二新卒・未経験歓迎～業界唯一電材資材の専門商社/残業10h以内

＜創業75年・老舗の電設資材の卸・販売事業会社／働きがいのある企業大賞受賞／転勤無し／年休123日・残業10h以内で働きやすさ◎＞

電材資材を全国の電材店へ卸す唯一の専門商社である当社のルート営業を担っていただきます。
■職務詳細：
本ポジションは、配管や配分電盤などの電設資材を販売する電材店へ、当社商品を案内するルート営業です。
1人当たり20～30社の担当企業を持ち、定期訪問を行い関係性の深耕に励みます。その中で新商品の紹介や、顧客の困り事をヒアリングする中で商品発注を目指していただきます。また内勤時間で顧客への提案資料の作成などの事務処理を行っていただきます。
＜提案する商品＞
ビル・工場や公共の建物内で使われるコンセント等の配線器具、電気工事で使用される工具や計測器を20万点以上を扱っています。
＜提案先＞
電設資材を扱う既存のお客様へ各メーカーの新商品などをご提案。「こんな商品がほしい」という問い合わせにも対応しています。
■入社後の流れ：
まずは、受発注や見積書の作成など社内の業務をこなしながら商品や仕入れ先を覚えていきましょう。一通り覚えられたら先輩と営業デビュー。ロープレも行うのでご安心を。
【心強い味方「得ネタ最前戦」】
毎月提案する商品については会社が「得ネタ最前戦」というチラシを作成。それをもとに提案すればOK。
■社員のある一日
8:30　朝礼
9:00　社用車でお客様先へ
12:00　ランチ
13:00　再びお客様先へ
17:00　帰社→お客様からの課題解決のため商品を探したり、提案資料を作成
17:30　退社
■こんな瞬間にやりがいを感じています
自分が提案したものが受注できた瞬間。お客様から「ありがとう」の言葉をもらえると、うれしいものです。
そして、人々の暮らしを支える電気やインフラに関わるのが私達の仕事。例えば、自分が提案したものが納入され、普段の生活で目にできた瞬間。社会の役に立つやりがいを感じられるでしょう。
■未経験スタートの先輩が活躍中
アルバイト・派遣勤務のみからの転職、異業種からの転職者も多く在籍。
当社で正社員デビューもOKです
■週1回を目安に提案資料を作成するなど内勤に集中する日も作っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許（AT可）
～未経験・第二新卒の方歓迎です！独り立ちまでしっかりサポートします～

■歓迎条件：
何らかの営業経験

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市白石区東札幌5条4丁目1-6
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間月10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
350万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～245,000円
固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～257,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（2月）(3500円～10000円)
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月
※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※その他固定手当は固定残業手当として支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共（3年以上勤続）／再雇用あり※65歳まで

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度(第二種電気工事士)
資格取得後に奨励金支給

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■制服貸与
■社員旅行
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■企業年金基金

■扶養手当
■オフィス内禁煙
■健康診断
■禁煙支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇
GW休暇